IT – vacatures

...
team-member image
Freelance Project Controller? Laat hier proactief je CV achter Wie een projectplan voor een aantal jaar maakt weet een ding zeker: zoals het nu op papier staat, zo gaat het niet lopen. Door de continu veranderende markt wordt het voor project-gedreven bedrijven steeds lastiger om voorspellingen te doen en risico’s te managen. Zeker bij grote projecten zijn de risico’s van kosten- en tijdoverschrijding groter en worden veroorzaakt door moeilijk voorspelbare factoren. Hoe zorg je ervoor dat je als organisatie wendbaar genoeg bent om in te spelen op dergelijke veranderingen? Je huurt een project controller in Ben jij een Project Controller in hart en nieren én heb jij meerdere interim opdrachten succesvol afgerond? Ben jij toe aan een nieuw project op interim basis? Stuur ons nu je CV! Voor meerdere opdrachtgevers in de randstad zijn wij met grote regelmaat op zoek naar Project Controllers met ruime ervaring die onze opdrachtgevers kunnen helpen met hun interessante projecten. Wil jij je expertise inzetten om serieuze organisaties te helpen met hun ontwikkeling door het aangaan van tijdelijke opdrachten? Wellicht kunnen wij iets voor elkaar betekenen! Soorten opdrachtgevers Momenteel hebben we opdrachten lopen bij verschillende soorten bedrijven in verschillende branches, denk daarbij aan Pharmaceutica, de Technische sector, Non Profit-instellingen en de Bouwsector. De markt is continu in beweging en bedrijven zijn constant op zoek naar professionals die het verschil kunnen maken. Vandaag of morgen kan er een nieuwe organisatie aankloppen die op zoek zijn naar een Project Controller die een bijdrage aan hun bedrijfsvoering kan leveren. Wat houdt je rol in? Je houdt de financiële (project) administratie bij; Je bewaakt het budget; Je verschaft inzicht in de financiën aan de projectmanager en andere stakeholders; Je houdt je bezig met risicomanagement; Je maakt de planning en bewaakt deze; Je fungeert als sparringpartner voor de projectteams en zorgt voor een juiste, tijdige en volledige weergave van het financiële resultaat op de projecten. Het profiel van de Freelancers die wij zoeken Voor deze rol zijn wij op zoek naar een ervaren Finance professional, die zichzelf herkent in het volgende profiel: Een relevante HBO- of WO-opleiding (bijv. technische bedrijfskunde, bedrijfseconomie, HEAO); Minimaal 2 – 5  jaar relevante ervaring als Project Controller; Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels; Je kunt goed overweg met Excel; Je bent kritisch, assertief, pro-actief, ondernemend en houdt overzicht; Je hebt goede communicatieve vaardigheden (op verschillende niveaus); Je vindt zowel de bureauzijde van het werk interessant, als het operationele deel waarbij je soms letterlijk en figuurlijk met de voeten in de klei staat. Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur je cv naar bramvanboven@talententerprise.nl Graag komen wij met je in contact en wellicht kunnen wij elkaar helpen! Meer weten over werken als interim project controller? Klik hier.    
Interim Project Controller
team-member image
Heb jij de drive om te innoveren op BI vlak en vind je het leuk om een datawarehouse op te bouwen? Wil jij graag werken bij een gezellig bedrijf, met een informele werksfeer en bijdragen aan de optimalisering van de BI omgeving (in Azure)? Lees dan de onderstaande vacature! Functie omschrijving BI Developer Talent Enterprise werft voor een IT leverancier in Nijmegen (+/-500 FTE) een fulltime BI Developer. Deze zeer dynamische en snelgroeiende organisatie is grote stappen aan het maken in het professionaliseren van de BI omgeving om een meer data gedreven organisatie te worden. Sinds 2020 heeft de organisatie de strategische focus gelegd op BI. De gehele BI omgeving is vanaf scratch opgebouwd en ingericht. Er is een groot project opgezet, met als focus het creëren van een eenduidige en betrouwbare waarheid binnen de organisatie. Voor jouw als BI Developer biedt deze focus veel nieuwe mogelijkheden en uitdaging in je werk. Als BI Developer kom je te werken in het team Data & Insights (D&I). Dit team is binnen de organisatie verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en onderhouden van het BI landschap op basis van de behoefte van de business. Het D&I team bestaat uit 5 BI professionals, met focus op onder andere het ontwikkelen van de datawarehouse omgeving, BI rapportage, BI testing en analyse. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de vertaalslag van business behoeftes naar gestructureerde informatievoorzieningen. Als je binnen dit team komt te werken, word je onderdeel van een groep deskundige collega’s die erg enthousiast zijn en op een leuke en informele manier samenwerken. Het nemen van initiatief en het hebben van een kritische blik wordt zeker gewaardeerd. Als BI Developer snap je de rol van data bij bedrijfsprocessen en daardoor ben je in staat om soms behoorlijk complexe informatievraagstukken om te zetten in praktische en waardevolle BI oplossingen. Samen met jouw team achterhaal je de functionele behoefte van de business, voert (data-) analyses uit en stelt datamodellen op. Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van het op Microsoft technologie gebaseerde BI Landschap. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit: Vertalen van de informatievereisten in technische specificaties; Modelleren van het datawarehouse; Realiseren van dashboards en rapportages ten behoefte van de business; Bewaken van de databaseveiligheid en -kwaliteit; Optimaliseren van de database omgeving; Schakelen met verschillende leveranciers. Profiel van de ideale kandidaat Voor deze positie zijn wij op zoek naar een ervaren professional die zichzelf herkent in het volgende profiel: HBO werk-/denk niveau; Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie; Je beschikt over expertise in datawarehousing, dimensioneel modelleren, relationele databases, ETL en business intelligence; Kennis van dataplatforms met Microsofttechnologie (Azure) en BI-tooling, zoals Microsoft Power BI; Je bent een zelfstandig, proactief persoon die zich staande houdt binnen een dynamische werkomgeving; Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Pas je niet volledig binnen het profiel, maar heb je wel interesse? Neem dan ook contact met ons op voor een oriënterend gesprek. Arbeidsvoorwaarden Deze organisatie biedt een informele en ambitieuze werkomgeving waar jij kunt meegroeien met het succes van de werkgever. Naast een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s biedt deze organisatie een arbeidsvoorwaardenpakket wat o.a. bestaat uit: Salarisindicatie van € 4.250 tot € 5.750 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring; Variabele winst- en eindejaarsuitkering (samen gemiddeld een 13e maand); Volledige pensioenbijdrage en collectieve zorgverzekering; In totaal 27 vakantiedagen; Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per km (max. 50 km enkele reis, gratis parkeren voor de deur) of volledige OV-vergoeding (bushalte en treinstation op 5 min. lopen); Tegen inkoopprijs kan je IT-hardware aanschaffen via de eigen webshop; Meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling; Hybride werken: 60% op kantoor en 40% vanuit huis. Er wordt voor gezorgd dat je een ergonomische werkplek hebt; Leuke teamactiviteiten en elk jaar een spectaculair kerstfeest. Locatie Nijmegen Contactpersoon Heb je vragen of interesse neem contact op met Anouk Six, IT Recruitment Consultant bij Talent Enterprise. T: 0610154334 E: anouksix@talententerprise.nl
BI Developer – Nijmegen
team-member image
| Vaste baan | 32 - 40 uur | Ben jij een Manager met ervaring met het leiden van een IT development team, op zoek naar een nieuwe baan in omgeving Nijmegen? Werk jij graag in een resultaatgerichte, enthousiaste en vriendelijke omgeving? En wil jij pro actief bijdragen aan de groene missie van Greenchoice? Dan is dit wellicht de ideale baan voor jou!   Organisatie en Team Talent Enterprise werft voor een Greenchoice een Manager IT Development voor het ontwikkelteam gefocust op de zakelijke dienstverlening. Greenchoice is een duurzame energieleverancier met een missie om Nederland samen groener te maken. Als Nederlands eerste duurzame energieleverancier leveren ze hun klanten al 20 jaar uitsluitend groene stroom en bosgecompenseerd gas. Hiermee zijn ze de trotse en échte pioniers van groene energie. Er werken zo’n 400 mensen bij de organisatie die samen bijdragen aan een duurzamere wereld. Zowel in Rotterdam als Nijmegen en Rosmalen heeft Greenchoice een kantoor. De IT & Data tak is opgesplitst in vijf afdelingen, waarvan de afdeling IT Development Zakelijk er één van is. Team IT Development Zakelijk zorgt voor het ontwikkelen en beheren van het applicatielandschap waarmee Greenchoice haar zakelijke klanten bedient. Ze bouwen zowel aan de applicatie voor een efficiënte en effectieve ondersteuning van de interne processen als aan de Mijn-omgeving waarmee ze de klanten in staat stellen tot zelfservice en helpen goed in control te zijn van hun energiezaken. Voor de zakelijk markt heeft Greenchoice gekozen om de belangrijkste kernapplicaties zelf te realiseren met behulp van Oracle APEX, PL/SQL, PHP en Vue. Het team IT Development is gevestigd in Nijmegen en bestaat momenteel uit ruim 12 ervaren collega’s en verwacht nog te groeien. De collega’s in het ervaren team bekleden verschillende rollen, zoals frontend developers, backend developers, business analist, (technisch) tester en technisch architect. Het sociale team is erg gericht op samenwerken en is technisch vrij zelfstandig. Er wordt Agile/Scrum gewerkt. Functie omschrijving Als Manager IT Development Zakelijk maak je onderdeel uit van het Greenchoice IT & Data managementteam waarin je samen met de andere managers de visie en de strategie vormt op dit vlak voor de gehele Greenchoice groep. Hiervoor zal je ook ongeveer één keer in de één of twee weken aanwezig zijn op het kantoor in Rotterdam. Jouw team is gevestigd in Nijmegen en daar zal jouw takenpakket hoofdzakelijk bestaan uit: Het direct leidinggeven aan de werknemers; je zet mensen in hun kracht; Het vast houden van de gekozen koers en het team en de stakeholders daarin mee te nemen; Het vormen en uitdragen van jouw visie en het challengen van de teamleden; Het nemen van verantwoordelijkheid voor het functioneren en de ontwikkeling van teams en teamleden en voor de uitvoering van het personeelsbeleid; Het verbeteren van processen en bedrijfsvoering; Het bevorderen van de product flexibiliteit en het borgen dat de Product Owners dat in voldoende mate meewegen in hun keuzes. Profiel van de ideale kandidaat Voor deze positie zijn wij op zoek naar een authentieke leider met ‘groene’ interesse, die zichzelf herkent in het volgende profiel: HBO+ werk- en denkniveau; Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of coördinerende functie, bij voorkeur ervaring met het aansturen van een development team. Je bent bekend met het Agile gedachtengoed en hebt de focus op het efficiënt organiseren van applicatie ontwikkeling. Je bent in staat om de functionele kant van IT goed te begrijpen en je bent sterk in people management en stakeholdermanagement; Je bent verbindend, nieuwsgierig, resultaatgericht en kunt eerlijk feedback geven; Het is een pré als je ervaring hebt met de HR aspecten van de rol. Arbeidsvoorwaarden Deze functie biedt een uitdaging binnen een duurzame organisatie met een erg actieve en betrokken werksfeer en een goed samenwerkend team van specialisten. Doorgroeimogelijkheden binnen Greenchoice zijn er volop. Salarisindicatie van €4.000 – €5.450 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring; Bonusregeling van maximaal 2 bruto maandsalarissen per jaar, o.b.v. prestatie bedrijf, team en individu; Individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris, die je kunt besteden in verschillende arbeidsvoorwaarden zoals extra verlofdagen of salaris; 25 vakantiedagen bij fulltimeverband en 8% vakantiegeld per jaar; Reiskostenvergoeding; Hybride werken, thuis en op de kantoren in Nijmegen en Rotterdam; Voldoende ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld met de trainingen uit het leerplatform Greenhouse; Zodra de coronamaatregelen het weer toelaten, worden er weer allerlei leuke sportieve, creatieve evenementen georganiseerd. Locatie werkgever Nijmegen (Kerkenbos) Af en toe zal je ook naar het kantoor in Rotterdam (tegenover CS) gaan. Contactpersoon voor deze vacature Heb je vragen of interesse neem contact op met Anouk Six, Recruitment Consultant bij Talent Enterprise. Tel.: 0610154334 E-mail: anouksix@talententerprise.nl    
Manager IT Development – Nijmegen
team-member image
Binnen de IT-wereld zijn er twee rollen die we dagelijks regelmatig voorbij zien komen. De rol van IT projectmanager en IT projectleider. Maar is een projectleider hetzelfde als een projectmanager? Hier zijn de meningen sterk over verdeeld. Wij vonden het interessant om dit eens uit te zoeken. Hieronder lees je onze bevindingen. We zien dat er bij veel organisaties steeds meer aandacht wordt besteed aan leiderschap attributen. Managers worden aangenomen met inachtneming van deze eigenschap. Doordat mensen de begrippen projectmanager en projectleider beide gebruiken om naar diegene te verwijzen die de rol van leider vervult vervagen de begrippen. Hierdoor ontstaat er verwarring van de betekenis. Leiderschap en Management Veel mensen denken dat leiderschap en management bij dezelfde rol behoren. Echter is dit meestal niet het geval. In het boek ‘The 360 degree leader’ wordt gezegd dat een manager met processen werkt terwijl een leider met mensen werkt. John Kotter ging nog een stap verder en zei dat een manager verantwoordelijk is voor personeel, planning, budgettering, probleemoplossing en controle terwijl een leider meer wordt betrokken bij het bepalen van de richting, het motiveren, inspireren en het op een lijn brengen van het personeel. Kotter ziet leiderschap en management als twee verschillende lagen die elk eigen functies en kenmerken hebben. Hij ziet van zowel de manager als leider het belang van deze functies in de steeds complexere zakelijke omgeving waar we mee te maken krijgen. Op basis van de bovengenoemde definities kunnen we stellen dat management verschilt van leiderschap. Leiderschap is nodig om verandering te initiëren, te innoveren en nieuwe producten, systemen en diensten te creëren. Management daarentegen houdt zich vooral bezig met het correct en effectief functioneren van processen. Dit betekent echter niet dat projectmanagers geen leiders mogen zijn; integendeel, om een ​​goede projectmanager te worden, moet je een goede leider zijn. De IT projectleider vs de IT projectmanager    Een project begint in de meeste gevallen bij de IT projectleider. Hij is verantwoordelijk voor het opstellen van een projectplan, ook wel plan van aanpak genoemd. Verder is de projectleider ook verantwoordelijk voor het bewaken en beheren van het lagere niveau en de technische details van het project. Echter zien we een hiërarchisch verschil tussen de twee begrippen. Voor grote projecten wordt vaker de term projectmanager gebruikt. Projectleiders managen veelal kleinere projecten waar slechts enkele projectleden bij betrokken zijn. De IT projectmanager is verantwoordelijk voor het gehele project en heeft in de meeste gevallen niet dezelfde technische onderlegde expertise als de projectleider. Omdat de projectmanager verantwoordelijk is voor het gehele project legt de projectleider verantwoording en rapportage af aan de projectmanager. Verder zien we dat de focus van een IT projectleider meestal gericht is op de interne kant van een project. Het is de taak van de projectleider om te zorgen dat een project op tijd afgerond wordt. Bij de IT projectmanager ligt het zwaartepunt van de functie meer aan de externe kant van het project. Naast dat hij verantwoordelijk is voor de afronding, waarborgt deze ook de kwaliteit van het product of dienst, welke wordt afgeleverd aan de eindklant. Dit houdt in dat deze deels verantwoordelijk wordt gehouden voor de kwaliteit van het product of dienst welke afgeleverd wordt aan de eindklant. Onze conclusie Na het lezen van deze tekst zal het je wel zijn opgevallen dat het allemaal niet zo zwart op wit is. Voor een groot deel is de verwarring over deze begrippen ontstaan doordat men de begrippen op de verkeerde manier gebruikt.We hebben de betekenis vooral gezocht in de begrippen; ‘leider’ en ‘manager om zo toch een stap dichter bij de betekenis te komen. Hopelijk hebben we kunnen zorgen voor wat opheldering. Heb je andere ideeën of wil je hierover eens sparren neem dan contact met ons op. Direct aan de slag als IT projectmanager of IT projectleider Regelmatig zoeken wij, voor opdrachtgevers in diverse branches, kandidaten voor verschillende functies als IT projectmanager of IT projectleider. Nieuwsgierig geworden, toe aan een nieuwe uitdaging of wil je eens sparren over de mogelijkheden?Neem dan contact op met Anne Kruize, Recruiter IT bij Talent Enterprise;annekruize@talententerprise.nl+31638074451
Wat is het verschil tussen een IT projectmanager en een IT projectleider?
team-member image
Vaste baan | Delft | 36 - 40 uur per week Ben jij een Information Security Officer, op zoek naar een nieuwe uitdaging in omgeving Delft? Wil jij werken voor een universiteit die staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan? Ben jij een ambitieus en ondernemend type die de regie neemt in het verbeteren van de cybermaturity van een grote universiteit. Lees dan onderstaande vacature! Organisatie In opdracht van de TU Delft werft Talent Enterprise een Information Security Officer. Deze organisatie heeft een grote mate van maatschappelijke betrokkenheid, waar professionals dagelijks bouwen aan toekomst gerichte technologische oplossingen. Je komt hier te werken binnen een professionele werkomgeving met een warme en betrokken bedrijfscultuur. Deze organisatie heeft in totaal 6.000 medewerkers en biedt meer dan 20.000 internationale gebruikers een digitale werkomgeving. Impactvolle optimalisatieprogramma’s voor security realiseren. En dat in een omgeving met state-of-the-artkennis op dit vlak. Dat is jouw job als information security officer bij de TU Delft! Functie omschrijving Information Security Officer Vertrouwelijke onderzoeksresultaten en computergestuurde labopstellingen. Het zijn voorbeelden van de kroonjuwelen waar jij over waakt als information security officer. Uitdagend? Dat is jouw rol zeker. Jij brengt namelijk de cybermaturity van twee tot drie faculteiten naar een hoger level. En daarmee heb je impact op de informatiebeveiliging binnen de hele universiteit. Jij neemt over de volle breedte de regie om de informatiebeveiliging van die faculteiten te versterken. Met risicoassessments breng je de risico’s en kwetsbaarheden in kaart. Je toetst de beheersmaatregelen en stelt verbeterplannen op. Ook onderzoek je voortdurend welke informatie gevoelig is én wat de faculteiten moeten doen om die informatie te beschermen. Daarnaast creëer je security awareness bij het management, de informatiebeveiligers en andere faculteitsmedewerkers. Dat maakt jou de onmisbare schakel tussen beleid en uitvoering. Het mooie aan jouw rol is dat die nog gloednieuw is. Samen met drie nieuwe collega's information security officers, die verantwoordelijk zijn voor hun eigen faculteiten, geef je vorm aan de rol en ontwikkel je één werkwijze voor alle faculteiten. Je werkt ook nauw samen met het security- en privacyteam. Een hechte club met vijftien ervaren professionals van wie je veel kunt leren. Daarnaast zit je aan tafel met belangrijke stakeholders als het managementteam, de faculteitssecretarissen, facultaire ICT-managers en informatiemanagers. Een grote verantwoordelijkheid dus! Wat jouw functie uniek maakt: je werkt in het hart van een grote technische universiteit, waar o.a. baanbrekend onderzoek op het gebied van security en privacy plaatsvindt. Hoe mooi is het om juist hier te werken aan sterke informatiebeveiliging én jouw persoonlijke ontwikkeling?  Een uitdagende plek om door te groeien naar bijvoorbeeld IT riskmanager, information security manager of zelfs chief information security officer! Profiel van de ideale kandidaat Voor deze positie zijn wij op zoek naar iemand die zichzelf herkent in het volgende profiel: Universitair werk- en denkniveau; Je hebt enkele jaren ervaring als security consultant of -auditor; Je hebt kennis van informatietechnologie en de bijbehorende risico’s, en krijgt snel inzicht in de processen en behoeften van een organisatie. Je kunt je bevindingen goed verwoorden en delen met anderen. Je werkt graag samen in teamverband en bent niet bang om het gesprek aan te gaan met belangrijke stakeholders. Arbeidsvoorwaarden Deze functie biedt een uitdaging binnen een maatschappelijk betrokken organisatie in een gezellig en goed samenwerkend team van specialisten. Een organisatie gevestigd op een unieke en inspirerende locatie in Delft, goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. Salarisindicatie van € 3.807,00 – 5211,00 bruto per maand o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring; Eindejaarsuitkering van 8,3%; 8% vakantiegeld per jaar; Jaarlijks 29 vakantiedagen bij een werkweek van 38 uur (+ 12 adv dagen wanneer je 40 uur per week werkt); Goede pensioenregeling en korting bij zorgverzekeraars; Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof; Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuis werken; Veel opleidingsmogelijkheden en brede doorgroeimogelijkheden. Locatie Delft Contactpersoon Heb je vragen of interesse neem contact op met Anouk Six, IT Recruitment Consultant bij Talent Enterprise. T: 0610154334 E: anouksix@talententerprise.nl
Information Security Officer – Delft
team-member image
Ben jij een Manager IT Operations en op zoek naar een nieuwe uitdaging in de omgeving van Leiden? Wil jij werken binnen een snel bewegende en internationale organisatie? Heb jij de skills om grootschalige IT projecten in goede banen te leiden en een team van 8 IT Professionals aan te sturen in de dagelijkse operatie? Lees dan nu onderstaande vacature voor Manager IT Operations in de omgeving van Leiden! Hier kom je te werken Onze opdrachtgever is een toonaangevende en wereldwijde leverancier van innovatieve transportoplossingen voor de voertuigindustrie. Meer dan 3.500 medewerkers werken vanuit ruim 130 landen en bedienen zo meer dan 25.000 klanten. De Global IT afdeling bestaat uit circa 50 FTE, waarvan circa 25 FTE op het hoofdkantoor in omgeving Leiden. De afdeling bestaat uit een team dat de business applicaties beheert en een team dat zorgt voor de wereldwijde IT support. Het team IT Operations bestaat uit 8 IT Professionals (4 Support Engineers, 3 Cloud Server Engineers en een Security & Netwerkspecialist). Het is een divers team met een fijne sfeer en een betrokken manier van werken. Als Manager IT Operations rapporteer je rol aan de CIO. IT wordt als een belangrijk onderdeel van de organisatie gezien en de komende periode staat dan ook in het teken van IT innovatie. Functie omschrijving Manager IT Operations Als Manager IT Operations stuur je het IT Operations team aan in de dagelijkse operatie.  Gezamenlijk is het IT Operations team verantwoordelijk voor de performance en innovatie van de gehele internationale IT infrastructuur en werken zij nauw samen met de lokale IT professionals van een dertigtal internationale kantoren. Vanuit jouw rol ben je naast de dagelijkse aansturing verantwoordelijk voor het uitrollen van de centrale werkwijze, de architectuur, het budget, managen van stakeholders, adviseren op IT topics, het personeel en de hardware en software assets. Verantwoordelijkheden als Manager IT Operations: Dagelijkse aansturing van de 8 IT leden (systeem-/netwerkbeheerders, security en support specialisten); Toezien op de performance van de internationale IT infrastructuur en waar nodig ondersteunen; Maken van planningen en helpen met de dagelijkse activiteiten van de collega’s; Coördineren van internationale projecten rondom het netwerk en de servers, incidenteel op locatie in het buitenland; Coachen van de teamleden met als doel een goede samenwerking onderling en het verhogen van de performance; Individueel met de teamleden kijken naar doorgroeimogelijkheden en opleidingsbehoeftes; Stakeholder management van Consultants en IT leveranciers; Zorgen voor continuïteit en adequate beveiliging van het global network; Verantwoordelijk voor de budgetten; Profiel van de ideale kandidaat Voor deze vacature zoeken we een ervaren Manager IT Operations met technisch inzicht en uitstekende communicatieve vaardigheden. Verder herken jij jezelf in het volgende: WO werk-/denkniveau en tenminste 3 jaar werkervaring in een IT leidinggevende positie; Je hebt een technische achtergrond en hebt een duidelijke visie op IT en hebt overtuigingskracht; Ervaring met projectmanagement en stakeholdermanagement; Je houdt van organiseren, structuur aanbrengen en plannen; Je bent sterk in changemanagement en gericht op procesmatige verbetering; Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht en stressbestendig; Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Ben jij de geschikte persoon voor deze rol, neem dan contact op met Anouk Six, Accountmanager IT bij Talent Enterprise! Arbeidsvoorwaarden Bij deze internationale organisatie vind je een afwisselende rol in een technisch interessante en snel ontwikkelende omgeving waarin IT een grote rol speelt. Je krijgt bij deze organisatie ook de vrijheid om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij wilt. Bruto maandsalaris € 5.000,00 – € 6.000,00 o.b.v. fulltime dienstverband; Wereldwijde werkomgeving; Mogelijkheid tot het volgen van vak gerelateerde opleidingen en cursussen; 24 vakantiedagen plus 5 ADV op jaarbasis bij fulltime dienstverband; Volledige vergoeding van reiskosten, telefoon en laptop. Goede pensioenregeling; Locatie werkgever Omgeving Leiden Contactpersoon voor deze vacature Heb je interesse in deze functie als Manager IT Operations? Neem dan contact op met: Anouk Six, Accountmanager IT Bij Talent Enterprise T: 06 10 15 43 34 E: anouksix@talententerprise.nl
Manager IT Operations – omgeving Leiden
team-member image
Freelance Business Controller? Laat hier proactief je CV achter. Heb jij er al wat meters op zitten als Business Controller en heb jij meerdere interim opdrachten succesvol afgerond? Ben jij toe aan een nieuwe (interim) uitdaging? Stuur ons nu je CV! Voor meerdere opdrachtgevers in de randstad zijn wij op met grote regelmaat op zoek naar Business Controllers met een paar jaar ervaring die onze opdrachtgevers uit de brand kunnen helpen. Wil jij helpen bouwen aan de visie van serieuze organisaties door het aangaan van tijdelijke opdrachten? Wellicht kunnen wij iets voor elkaar betekenen! Soorten opdrachtgevers Momenteel hebben we opdrachten lopen bij verschillende soorten bedrijven in verschillende branches, denk daarbij aan Pharmaceutica, de Technische sector, Non-Profit-instellingen en de Bouwsector. Doorgaans is de markt in beweging en zijn bedrijven op zoek naar professionals die het verschil kunnen maken. Vandaag of morgen kan er een nieuwe organisatie aankloppen die op zoek zijn een Business Controller die een bijdrage aan hun bedrijfsvoering kan leveren met tal van verschillende soorten opdrachten. Welke skills set heb jij? Je bent businesspartner op strategisch niveau; Je ondersteunt en adviseert gevraagd en ongevraagd het management in planning en control; Je stelt KPI’s op voor de organisatie; Je richt effectieve Business Intelligence (BI) rapportages in; Je levert betrouwbare inzichten in de stand van zaken; Je levert inzicht in de risico’s en kansen voor je organisatie; Je koppelt traditionele (financiële) data succesvol aan businessdata; Je adviseert het management concreet over succesvolle verbeteringen en investeringen. Profiel van de ideale freelancer Voor deze rol zijn wij op zoek naar een ervaren Finance professional, die zichzelf herkent in het volgende profiel: Een relevante HBO- of WO-opleiding (bijv. technische bedrijfskunde, bedrijfseconomie, HEAO); Minimaal 2 – 5  jaar relevante ervaring als Business controller; Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels; Je hebt ervaring met Power BI Tools. Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur je cv naar bramvanboven@talententerprise.nl Graag komen wij met je in contact en wellicht kunnen wij elkaar helpen!
Interim Business Controller
team-member image
vaste baan | 32 - 40 uur | medior Ben jij op zoek naar een uitdagende baan als Functioneel Applicatiebeheerder in Nijmegen? Heb jij ervaring met Microsoft Dynamics 365? Voel jij je thuis op het snijvlak van business & IT en vind jij het leuk om structuur neer te zetten en mee te denken over procesverbeteringen? Lees dan onderstaande vacature!  Hier kom je te werken Talent Enterprise werft voor een internationale ICT leverancier in Nijmegen een Functioneel Applicatiebeheerder met focus op Microsoft Dynamics 365. Deze zeer dynamische en snelgroeiende organisatie biedt een uitdagende omgeving, waar leuke projecten lopen en veel samengewerkt wordt tussen diverse afdelingen. Voor de komende periode speelt er een uitdagend transitie project. Het volledige applicatielandschap zal overgezet worden naar Microsoft Dynamics 365. Dit is een grootschalig IT project dat effect zal hebben op de gehele organisatie. Als Functioneel Applicatiebeheerder zal je nauw betrokken zijn en een belangrijke rol spelen in dit project! Samen met de teams Content Beheer, IT, Project Management, BI en Applicatiebeheer maak jij onderdeel uit van de afdeling Informatie Management (ongeveer 20 fte). Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het beschikbaar maken van informatie binnen de gehele organisatie en het onderhouden en door ontwikkelen van het applicatielandschap. Ter versterking van het team Applicatiebeheer (ongeveer 6 fte) wordt er gezocht naar een enthousiaste Functioneel Applicatiebeheerder, die naast de dagelijkse beheer werkzaamheden het leuk vindt om de huidige processen te optimaliseren en mee te draaien in de projecten. Het team Applicatiebeheer is een enthousiast team met leuke collega's. Het bestaat uit een Helpdeskmedewerker, een Informatie Analist,  Technisch Applicatiebeheerders en Functioneel Applicatiebeheerders. Wanneer je in dit team komt te werken wordt je onderdeel van een hechte, gezellige groep collega’s die erg ambitieus zijn en op een informele manier samenwerken. Functie omschrijving Functioneel Applicatiebeheerder Als Functioneel Applicatiebeheerder ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het functioneel beheer op o.a. Microsoft Dynamics 365, Jira en SharePoint. Daarnaast zullen jouw werkzaamheden onder ander bestaan uit: Ondersteunen van 500+ interne gebruikers bij het oplossen van binnenkomende incidenten en het structureel voorkomen hiervan (1e en 2e lijns support); Inrichten en configureren van de Microsoft Dynamics 365 (F&O en CE), Jira en SharePoint omgeving; Gebruikersbeheer en autorisatie; Professionaliseren van het huidige release management, contract management en werkprocessen; Uitvoeren van functionele testen en maken van de handleidingen; Invoeren en bijwerken van de nodige context op de web portalen; Meedraaien in verschillende IT projecten. Profiel van de ideale kandidaat Als Functioneel Applicatiebeheerder werk je nauw samen met directe collega's Functioneel Applicatiebeheer. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van het applicatie landschap en het doorvoeren van procesverbeteringen. Voor deze positie zijn wij op zoek naar iemand die zichzelf herkent in het volgende profiel: HBO werk-/denk niveau; Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie op snijvlak van IT en Business; Ervaring met het beheren van complexere applicatielandschappen en kennis van Microsoft Dynamics 365 (voorkeur F&O en CE); Affiniteit met de technische kant van applicaties; Kennis van de diverse bedrijfsprocessen binnen een handelsonderneming (pré); Je bent een enthousiaste teamspeler met een pro actieve en resultaat gerichte houding; Je vind het leuk om bezig te zijn met verbetering en kunt collega's goed uitleg bieden over de applicatie. Arbeidsvoorwaarden Deze organisatie biedt een informele en dynamische werkomgeving waar jij kunt meegroeien met het succes van deze werkgever. Naast een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s biedt deze organisatie een arbeidsvoorwaardenpakket wat o.a. bestaat uit: Salarisindicatie van € 3.500 – 5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur; Variabele winst- en eindejaarsuitkering; Collectieve pensioen- en zorgverzekering; In totaal 27 verlofdagen; Reiskosten vergoeding en parkeerplaats voor de deur; Mooie bedrijfskantine met een zeer uitgebreide lunch; Deels thuiswerken en deels op kantoor; Meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden, aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Locatie werkgever Nijmegen Contactpersoon Heb je vragen of interesse neem contact op met Anouk Six, IT Recruitment Consultant bij Talent Enterprise. T: 0610154334 E: anouksix@talententerprise.nl  
Functioneel Applicatiebeheerder (Dynamics 365) – Nijmegen
team-member image
vaste baan | 32 - 40 uur | Voel jij je thuis op het snijvlak van business & IT en wil jij je gaan verdiepen in Microsoft Dynamics 365? Dan is deze vacature dé kans voor jou! Hier kom je te werken Talent Enterprise werft voor een internationale ICT leverancier in Nijmegen een Functioneel Beheerder. Deze zeer dynamische en snelgroeiende organisatie biedt een uitdagende omgeving, waar leuke projecten lopen en veel samengewerkt wordt tussen diverse afdelingen. Voor de komende periode speelt er een uitdagend transitie project. Het volledige applicatielandschap zal overgezet worden naar Microsoft Dynamics 365. Dit is een grootschalig IT project dat effect zal hebben op de gehele organisatie. Als Functioneel Beheerder zal je nauw betrokken zijn en een belangrijke rol spelen in dit project! Samen met de teams Content Beheer, IT, Project Management, BI en Applicatiebeheer maak jij onderdeel uit van de afdeling Informatie Management (20 fte). Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het beschikbaar maken van informatie binnen de gehele organisatie en het onderhouden en door ontwikkelen van het applicatielandschap. Ter versterking van het team Applicatiebeheer (6 fte) wordt er gezocht naar een enthousiaste Functioneel Beheerder, die naast de dagelijkse beheer werkzaamheden het leuk vindt om de huidige processen te optimaliseren en mee te draaien in de projecten. Het team Applicatiebeheer is een enthousiast team met leuke collega's. Het bestaat uit een Helpdeskmedewerker, een Informatie Analist,  Technisch Applicatiebeheerders en Functioneel Applicatiebeheerders. Wanneer je in dit team komt te werken wordt je onderdeel van een hechte, gezellige groep collega’s die erg ambitieus zijn en op een informele manier samenwerken. Functie omschrijving Functioneel Beheerder Als Functioneel Beheerder ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het functioneel beheer op o.a. Jira en SharePoint. Je zult worden opgeleid om ook Microsoft Dynamics 365 te kunnen beheren. Daarnaast zullen jouw werkzaamheden onder ander bestaan uit: Ondersteunen van 500+ interne gebruikers bij het oplossen van binnenkomende incidenten en het structureel voorkomen hiervan (1e en 2e lijns support); Inrichten en configureren van de applicaties; Gebruikersbeheer en autorisatie; Professionaliseren van het huidige release management, contract management en werkprocessen; Uitvoeren van functionele testen en maken van de handleidingen; Invoeren en bijwerken van de nodige context op de web portalen; Meedraaien in verschillende IT projecten. Profiel van de ideale kandidaat Als Functioneel Beheerder werk je nauw samen met directe collega's Functioneel Applicatiebeheerders. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van het applicatie landschap en het doorvoeren van procesverbeteringen. Voor deze positie zijn wij op zoek naar iemand die zichzelf herkent in het volgende profiel: HBO werk-/denk niveau; Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie op snijvlak van IT en Business; Affiniteit met de technische kant van applicaties; Je bent een enthousiaste teamspeler met een pro actieve en resultaat gerichte houding; Je vind het leuk om bezig te zijn met verbetering en kunt collega's goed uitleg bieden over de applicatie's; Kennis van de diverse bedrijfsprocessen binnen een handelsonderneming is een pré. Arbeidsvoorwaarden Deze organisatie biedt een informele en dynamische werkomgeving waar jij kunt meegroeien met het succes van deze werkgever. Naast een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s biedt deze organisatie een arbeidsvoorwaardenpakket wat o.a. bestaat uit: Salarisindicatie van € 3.000 – 4.250 bruto per maand o.b.v. 40 uur; Variabele winst- en eindejaarsuitkering; Collectieve pensioen- en zorgverzekering; In totaal 27 verlofdagen; Reiskosten vergoeding en parkeerplaats voor de deur; Mooie bedrijfskantine met een zeer uitgebreide lunch; Deels thuiswerken en deels op kantoor; De mogelijkheid om opgeleid te worden tot een volmondig Functioneel Applicatiebeheerder op Microsoft Dynamics 365; Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Locatie werkgever Nijmegen Contactpersoon Heb je vragen of interesse neem contact op met Anouk Six, IT Recruitment Consultant bij Talent Enterprise. T: 0610154334 E: anouksix@talententerprise.nl
Junior / Medior Functioneel Beheerder in Nijmegen
team-member image
Toen jij aan je finance studie begon was jij één van de studenten die zijn hand enthousiast ophief toen de hoogleraar de vraag stelde: ‘wie wil er CFO worden’? Waarschijnlijk was je één van de velen. Veel financials hebben de ambitie om voor hun dertigste CFO (Chief Financial Officer) te worden. Als starter beginnen in de positie van assistent-controller, binnen enkele jaren fungeren als business controller en dan de gewilde promotie tot CFO maken. Een positie als CFO bemachtigen is echter niet niks! We beloven je geen koeien met gouden horens, maar wel vijf handvaten om de koe bij de horens te vatten en je droom om CFO te worden waar te maken. 1. Doe ervaring op in verschillende financiële posities Wanneer je CFO wilt worden is het belangrijk om te weten wat alle financials in je team voor werk verrichten. Wat zijn hun hoofdtaken, verantwoordelijkheden en hoe lopen de communicatielijnen? Waar houden ze zich elke dag mee bezig? Het is daarom belangrijk dat je als financial breed onderlegd bent en kennis hebt van zowel administratie, sales en accounting als reporting, finance en business control. Hiernaast mag ervaring als financieel manager natuurlijk niet ontbreken. Wil je dus vroeg in je carrière CFO worden? Begin dan al tijdens je studie aan een bijbaan als administrateur of financieel medewerker. Wie weet lukt het je zelfs al om als junior controller aan de slag te gaan! 2. Blijf jezelf ontwikkelen richting de rol van CFO Het is de gouden regel voor het maken van promotie. Als je wilt doorgroeien, dan moet je actief werken aan het opdoen van meer ervaring en kennis. Het voldoet niet om alleen je werk uitstekend te verrichten, je moet ook zien op te vallen en met nieuwe ideeën op de proppen komen. Wees je daarom heel bewust van je eigen kennis, vaardigheden en grenzen. Zorg ervoor dat je goed weet waar jouw talenten liggen en hoe je die het beste in kunt zetten binnen de finance afdeling. Ben je inhoudelijk sterk, heb je goede soft skills, presteer je goed onder druk, neem je genoeg initiatief? Vraag feedback aan je manager en collega’s en stel een plan voor jezelf op waarmee je kunt opvallen om CFO te worden. Kortom: zorg ervoor dat je constant bezig bent om zowel op persoonlijk als professioneel vlak te groeien. 3. In de schoolbanken blijven en een finance vervolgopleiding doen Als professional bent je nooit uitgeleerd. Om je financiële kennis en theoretische kennis uit te breiden kun je verschillende opleidingen volgen. Zo kun je als beginnende financial een postmaster-opleiding beginnen of cursussen en trainingen binnen de eigen organisatie volgen. Veel starters volgen bijvoorbeeld opleidingen tot registeraccountant of registercontroller. Zo blijf je jezelf ontwikkelen, kom je in aanraking met gelijkgezinden, breid jij je professionele netwerk uit en laat je zien dat je ambitieus bent! 4. Probeer ook naast je finance positie van meerwaarde te zijn voor de organisatie Naast je positie zijn er tal van mogelijkheden om je binnen de organisatie te profileren. Elke organisatie heeft verschillende afdelingen, commissies en activiteiten. Beperk je netwerk niet alleen tot je directe collega’s, maar leer ook de collega’s op andere afdelingen goed kennen. Deel je kennis en ervaring en vraag hoe andere collega’s tegenover strategische veranderingen aankijken of hoe bepaalde ontwikkelingen hun werk beïnvloeden. Zorg ervoor dat je nieuwe collega’s met open armen ontvangt en werp jezelf op als coach. Maak deel uit van bepaalde commissies en leer zowel de collega’s en organisatie goed kennen. De meeste mensen die CFO worden, hebben zich op meerdere vlakken heel duidelijk geprofileerd binnen hun bedrijf. 5. Fungeer als rechterhand van de CFO Waar beter ervaring op te doen dan bij een CFO? Door als zijn rechterhand te functioneren zul je kunnen zien welke taken en verantwoordelijkheden er allemaal onder de positie van CFO vallen en hoe je daarmee om kunt gaan. Daarnaast kun je gaan nadenken over de manier waarop jij het zou doen indien je CFO wordt, en of je andere keuzes zou maken. Hoeveel effect heeft een bepaalde beslissing? Hoe vaak wordt het gewenste resultaat behaald? Op welke manier wil jij leidinggeven? Je komt in aanraking met de top van de organisatie en ziet hoe strategie wordt vormgegeven. Dus.. hoe word je CFO? Het zijn vooral de ‘extra’s’ die je buiten je functie laat zien en de manier waarop jij je profileert. Eigenlijk zoals bij de meeste promoties geldt. Geef je ogen de kost, blijf je doorontwikkelen als (finance) professional en werk aan je netwerk binnen en buiten het bedrijf. Veel succes!   Dit artikel is geschreven door Gerwin Bovenberg,  Recruiter Finance bij Talent Enterprise.
Hoe word je CFO? 5 tips om je ambitie te realiseren
team-member image
| Vaste baan | fulltime | Ben je geïnteresseerd in technologie, innovatie en bijzondere projecten die alle grenzen overschrijden? Wil je betrokken zijn bij de meest prestigieuze projecten in de superjacht industrie? We zijn op zoek naar getalenteerde, inventieve en gemotiveerde professionals die een nieuwe uitdaging aan willen gaan en met deze organisatie willen bouwen aan de toekomst. Organisatie ONE & YachtCloud, gevestigd in Rotterdam, leveren advies, systems, technologie en oplossingen voor “Superyacht en high end luxury projects” op het gebied van audio, video, IT en communications. Je komt te werken in een innovatieve en klantgerichte organisatie waar de lat hoog ligt. Je werkt aan unieke producten en je kunt je zelf volop ontwikkelen in dit snelgroeiende, hechte en gemotiveerde team. Gezamenlijk streven zij naar het leveren van producten met een top beleving voor een exclusieve klantenkring in binnen en buitenland. DELIVERING BEYOND EXPECTATIONS De cultuur laat zich het beste samenvatten met de kernwaarden Ownership, No nonsense & Excellence. De belangrijkste activiteiten binnen ONE & YachtCloud zijn: Project realisatie Advies en supervisie Software en product ontwikkeling Functie omschrijving Junior Projectmanager Als Junior Projectmanager AV ben je de rechterhand van de ervaren Projectmanagers. Je krijgt on the job training in een dynamische functie binnen een unieke markt. De projectmanagers die jij ondersteunt, zijn veel bij de klant. Tijdens hun afwezigheid volg je taken op en schat je binnenkomende verzoeken in op prioriteit. De projecten bevatten zowel nieuwbouw als refit projecten in binnen en buitenland. Standplaats voor deze functie is Rotterdam, maar je zal regelmatig de ervaren projectmanager vergezellen tijdens bezoek aan klanten en projecten op een werf. Je bent een belangrijke schakel in het projectmanagementteam en ondersteunt onder andere in de administratieve werkzaamheden rondom hun projecten. Het takenpakket van een Junior Projectmanager AV is zeer divers en bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden: Samen met de Projectmanagers zorg je dat de projectplanning wordt opgesteld en bijgehouden en dat er afstemming is met de uitvoerende medewerkers; Je maakt offertes en contracten op en zorgt voor goede communicatie richting leveranciers; Voor het projectmanagementteam plan je de vergaderingen, waarvoor je een agenda samenstelt en verantwoordelijk bent vastlegging van juiste documentatie. Je maakt calculaties en afrekeningen op; Je vraagt offertes op bij leveranciers en onderhoudt contact met hen; Je zorgt voor een goede project en component registratie; je plant leveringen naar projectlocaties; Je houdt geüpdatete projectenplanning bij. Profiel van de ideale kandidaat Voor deze positie zijn wij op zoek naar een kandidaat die zichzelf herkent in het volgende profiel: Je beschikt over een HBO opleidingsachtergrond bij voorkeur op het snijvlak van business & techniek/IT (bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde); Je bent ambitieus en hebt een aantoonbare ondernemende drive; Je hebt een technische affiniteit met AV en/of IT systemen; Je bent communicatief sterk, energiek en betrokken; Je draagt bij aan de cultuur van Ownership, No-nonsense en Excellence; Je hebt goede skills met Microsoft Word & Excel; Je bent bereid om te reizen en korte periodes in het buitenland te werken; Vloeiend in Nederlands en bovengemiddeld goed in Engels, in zowel woord als geschrift. Arbeidsvoorwaarden ONE/YachtCloud biedt een dynamische fulltime job in een unieke high end markt. Naast een zeer gemotiveerd team en uitdagende projecten biedt deze organisatie een arbeidsvoorwaardenpakket dat onder andere bestaat uit: Een marktconform salaris; In totaal 26 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld; Volledige vergoeding van reiskosten, telefoon en laptop van de zaak; Mogelijkheid tot het volgen van vak gerelateerde opleidingen; Doorgroeimogelijkheid naar een zelfstandige senior projectmanagement functie met grote projecten; Een inspirerende werkomgeving in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. Locatie werkgever Rotterdam Contactpersoon voor deze vacature Heb je vragen of interesse neem contact op met Anouk Six, IT Recruitment Consultant bij Talent Enterprise. T: 0610154334 E: anouksix@talententerprise.nl  
Junior Projectmanager AV bij ONE in Rotterdam
team-member image
Freelance Financial Controller? Laat hier proactief je CV achter! Heb jij een stevige basis in Financial Controlling, meerdere interim opdrachten achter de rug en ben jij toe aan een nieuwe opdracht? Stuur ons nu je CV! Voor meerdere opdrachtgevers in de Randstad zijn wij voortdurend op zoek naar interim Financial Controllers die hun sporen verdiend hebben en onze opdrachtgevers uit de brand kunnen helpen. Wil jij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van serieuze organisaties door het aangaan van tijdelijke opdrachten? Wellicht kunnen wij iets voor elkaar betekenen! Type opdrachtgevers Op dit moment hebben we opdrachten lopen bij verschillende soorten bedrijven in verschillende branches, denk daarbij aan Pharmaceutica, Technische sector, Non Profit-instellingen en de Bouwsector. Vanzelfsprekend verandert dit van dag tot dag. Morgen kan er een nieuwe organisatie aankloppen, omdat ze op zoek zijn naar interim Financial controllers. Welke ervaring breng jij mee? Verzorgen van periodieke afsluitingen en managementrapportages; Maken van de cash flow- en liquiditeitsplanningen voor zowel de korte als ook de lange termijn; Analyseren van de cijfers en het zorgen voor een betrouwbare verslaglegging, zodat het MT de juiste informatie krijgt; Op verzoek van de directie ad hoc rapportages opstellen; Aansturen van de administratief medewerkers; Werkzaamheden rondom jaarafsluiting; Optimalisatie van processen rond de administratieve organisatie en de interne controle; Verzorgen van de belastingaangifte; Systeem implementaties. Het profiel van de interim financial die wij zoeken Wij zijn op zoek naar ervaren interim Finance professionals, die zichzelf herkennen in het volgende profiel: Een relevante HBO- of WO-opleiding (bijv. technische bedrijfskunde, bedrijfseconomie, HEAO); Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; Ruime ervaring met het voeren van de volledige administratie en met het schakelen met Accountants; Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Contactgegevens Ben jij een Freelance Financial Controller en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur je cv naar bramvanboven@talententerprise.nl Graag komen wij met je in contact om je te helpen naar een nieuwe opdracht als Financial Controller bij één van onze klanten!          
Interim Financial Controller