Strategisch Verandermanager bij Trivorto

...

32 – 40 uur | Randstad |

Ben jij ervaren in het begeleiden van organisaties naar wendbaarheid? Droom jij Agile? Ben je op zoek naar een uitdagende baan, waar je projecten bij grote klanten kunt oppakken? Dan is dit wellicht de ideale baan voor jou!

Talent Enterprise werft voor Trivorto een Strategisch Verandermanager.

Hier kom je te werken

Trivorto focust zich op Agile consultancy en training. Het is hun missie om organisaties wendbaarder te maken, zodat ze zich flexibel kunnen aanpassen aan deze tijd. Trivorto focust zich op uitdagende trajecten bij grote corporates.

In deze snel veranderende wereld overleef je het niet als je niet snel genoeg kunt meebewegen. Daarom ziet Trivorto het als hun missie om organisaties te helpen continu relevant te blijven. Hun ervaren consultants prikkelen, dagen uit en doorbreken. Door middel van consultancy en training stomen ze organisaties klaar voor de realiteit van nu.

Hierbij spelen onderstaande principes een belangrijke rol:
– Verbind mensen die samen snel waarde leveren aan klanten
– Bouw aan vertrouwen om te leren wat klanten van je verwachten
– Creëer een organisatie die zich continu aanpast zonder veranderinterventies

Bij Trivorto ben je onderdeel van een informeel team met een goede sfeer. Samen met je collega’s bouw je aan de organisatie. Samen zoek je naar een opdracht. Belangrijk is dat de opdracht bij je past en dat je er blij van wordt. Deze opdracht voer je grotendeels zelfstandig uit. Je hebt echter altijd een ervaren team achter de hand dat voor je klaar staat. Via peer review houdt je elkaar scherp en leer je van elkaar. Naast je werk voor klanten zul je betrokken worden bij de ontwikkeling van Trivorto.

Functie omschrijving Strategisch Verandermanager

In de rol van Strategisch Verandermanager bij Trivorto begeleidt je complexe en lange trajecten. Elk traject is anders en maatwerk. Bij Trivorto durven ze de populaire frameworks naar hun eigen hand te zetten en met elkaar te combineren. Ze werken met een feedback gedreven aanpak en kijken als expert naar wat een organisatie nodig heeft. Je neemt leiding over een transformatie team en neemt de verandering van de gehele organisatie voor je rekening. Bij start zal je dit samen kunnen doen met jouw ervaren collega’s. Je helpt de organisatie voorspelbaar te worden en dit meetbaar te maken.

Als Strategisch Verandermanager zal jouw takenpakket hoofdzakelijk bestaan uit:

  • Je werkt nauw samen met het managementteam van de klant;
  • Je prikkelt anderen om anders te denken;
  • Coachen van medewerkers en teams in rollen en eigenaarschap;
  • Je maakt flexibel gebruik van diverse methodieken en interventies;
  • Door middel van stakeholdermanagement krijg je alle partijen mee;
  • Het inrichten van portfoliomanagement;
  • Je begeleidt de verandering door het gebruik van experimenten en een korte feedbackloop. Je helpt de organisatie deze aanpak eigen te maken;
  • Je geeft en ontvangt feedback om te kunnen verbeteren. Je weet wat de effecten zijn van het geven en ontvangen van feedback en kunt verbinden;
  • Verbeteren van de effectiviteit en efficiëntie van projecten en programma’s;
  • Je koppelt samen met de teams de uitvoering aan de strategie.

Profiel van de ideale kandidaat

Voor de vacature van Strategisch Verandermanager zijn wij op zoek naar iemand met een duidelijke visie die zichzelf herkent in het volgende profiel:

  • Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau en bent medior tot senior in Agile Verandermanagement;
  • Je bent gecertificeerd in Agile, minimaal Professional Scrum Master & SAFe Agilist en hebt daarnaast veel praktijkervaring;
  • Je hebt gewerkt in een IT omgeving en hebt ervaring met changemanagement op het gebied van organisatie, cultuur, leiderschapsverandering.
  • Je kunt schakelen op senior management niveau, bent doortastend, besluitvaardig en vindt het politiek spel leuk.
  • Sturen en beïnvloeden vanuit een niet-hiërarchische rol gaat je makkelijk af. Je kunt sturen zonder het over te nemen. Je herkent krachtenvelden en kunt daar effectief op anticiperen.
  • Je bent in staat om de situatie te doorgronden, uitleg te geven over het waarom en tegengas te geven.
  • Je bent klantgericht, oprecht, kritisch en geduldig. Je bent in staat om mensen te inspireren en te mobiliseren.
  • Het is een pré als je praktijkervaring hebt met het geven van trainingen;

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt bij Trivorto een uitgebreid klantenportfolio op hoog niveau en zeer ervaren collega’s om mee te sparren.

Trivorto loopt graag voorop. Daarom krijg je hier volop de kans om jezelf te ontwikkelen binnen ons Trivorto groeipad. Als team vullen ze elkaar aan, dagen ze elkaar uit en hebben ze veel plezier. Aan de ene kant doe je mooie uitdagende opdrachten bij onze klanten, maar je denkt ook mee over de verdere ontwikkeling van Trivorto. Natuurlijk is fun ook een belangrijke factor. Dus naast dat ze twee keer per maand als team bij elkaar komen vinden ze het ook leuk om andere activiteiten met elkaar te ondernemen.

De organisatie biedt een arbeidsvoorwaarden pakket wat onder andere bestaat uit:

  • Salarisindicatie van €5.750 – €7.750 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Winstdeling en opleidingsbudget;
  • 25 vakantiedagen bij fulltimeverband en 8% vakantiegeld per jaar;
  • Een lease-auto, NS jaarkaart of mobiliteitsvergoeding;
  • Laptop en telefoon van de zaak.

 Locatie werkgever

Grotendeels in de Randstad

Momenteel wordt er grotendeels vanuit huis gewerkt.

Contactpersoon voor deze vacature

Heb je vragen of interesse neem contact op met Anne Kruize, Recruiter IT bij Talent Enterprise.

T: 0638074451
E: annekruize@talententerprise.nl

Deel deze vacature

fb-image linkedin-image twitter-image whatsapp-image email-image

Solliciteer direct IT