Vacatures

...
team-member image
32 - 40 uur Ben jij een expert op het gebied van privacy en de AVG en wil jij de awareness hierover vergroten binnen de organisatie? Kan jij draagvlak creëren en anderen motiveren met jouw energieke en gedreven persoonlijkheid? Wil jij werken bij een organisatie waar het bruist van de innovatie en waar dagelijks wordt gebouwd aan technologische oplossingen voor onze volgende generatie? Dan is dit wellicht de ideale baan voor jou! Organisatie Talent Enterprise werft voor een zeer vooruitstrevende en innoverende organisatie gevestigd in Delft een fulltime Privacy Officer. Deze organisatie heeft een grote mate van maatschappelijke betrokkenheid, waar professionals dagelijks bouwen aan toekomst gerichte technologische oplossingen. Je komt hier te werken binnen een professionele werkomgeving met een warme en betrokken bedrijfscultuur. Deze organisatie heeft in totaal 6.000 medewerkers en biedt meer dan 20.000 internationale gebruikers een digitale werkomgeving. Functie omschrijving Privacy Officer Als Privacy Officer maak je onderdeel uit van een vrij nieuw team bestaande uit IT Architecten en Security-en Privacy professionals, aangestuurd door de Lead Architect & Security Officer. Het team bestaat in totaal uit dertien professionals, die sinds ruim drie jaar de verantwoordelijkheid draagt voor de beveiliging, privacy en architectuur van de informatie en digitale werkomgeving.  Samen met jouw directe collega’s ben je het aanspreekpunt voor privacy onderwerpen binnen de organisatie. Je gaat werken met een grote diversiteit aan stakeholders. Met je uitgebreide kennis van de AVG en het privacy beleid adviseer je de diverse lagen van de organisatie. Je onderzoekt de status op basis van risico analyses, waarna je acties organiseert, de voorgang bewaakt en rapporteert aan het management en de afdeling Legal. Binnen de organisatie ligt meer dan voldoende uitdagend werk. Als Privacy Officer krijg je de ruimte voor het tonen van initiatief om verbeteringen te kunnen doorvoeren. Als Privacy Officer zal jouw takenpakket hoofdzakelijk bestaan uit: Het uitdragen van het interne privacy beleid in de organisatie; Het adviseren en coachen van degene die verantwoordelijk zijn voor privacy aspecten binnen de organisatie en hen begeleiden met het beperken van privacy risico’s; Het ondersteunen en begeleiden bij de uitvoering van DPIA’s; Het inhoudelijk bijdragen aan de activiteiten op gebied van awareness over de AVG en privacy; Het ondersteunen van privacy verantwoordelijken bij het beheren van het register van verwerkingen van persoonsgegevens; Beantwoorden van privacy vraagstukken uit de organisatie, zoals van onderzoekers, docenten en medewerkers. Profiel van de ideale kandidaat Voor deze positie zijn wij op zoek naar iemand die zichzelf herkent in het volgende profiel: Universitair werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar relevante werkervaring; Kennis van de privacy wet- en regelgeving; bijvoorbeeld meteen CIPP/E certificaat; Affiniteit met informatiebeveiliging en ICT; Je begrijpt bedrijfsprocessen en hebt sterke stakeholder- en projectmanagement vaardigheden; Je beschikt over organisatiesensitiviteit, gevoel voor politiek en je kunt pragmatisch meedenken in het belang van de business; Coördinerende en coachende competenties, verbindend en stevig in de schoenen; Je bent praktisch ingesteld en hebt een hands-on can-do mentaliteit. Arbeidsvoorwaarden Deze functie biedt een uitdaging binnen een maatschappelijk betrokken organisatie in een gezellig en goed samenwerkend team van specialisten. Een organisatie gevestigd op een unieke en inspirerende locatie in Delft, goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. Salarisindicatie van € 3.747,- tot € 5.127,- bruto per maand o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring; Eindejaarsuitkering van 8,3%; In totaal 29 vakantiedagen (+ 12 adv dagen wanneer je 40 uur per week werkt) 8% vakantiegeld per jaar; Gedeeltelijke reiskostenvergoeding; Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuis werken; Veel opleidingsmogelijkheden en brede doorgroeimogelijkheden. Locatie Delft Contactpersoon Heb je vragen of interesse neem contact op met Anne Kruize, Recruiter bij Talent Enterprise. T: 0638074451 E: annekruize@talententerprise.nl
Privacy Officer – Delft
team-member image
Voor de uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een Recruitment Marketeer! Ben jij een ondernemende marketeer, op zoek naar een baan in een kleine, informele organisatie? Wil jij met jouw commerciële blik meebouwen aan de groeiende organisatie en bijdragen aan het succes? Ben je zelfstandig, positief en heb je een goed gevoel voor sales? Dan ben jij de professional die wij zoeken! Wat ga je doen als Recruitment Marketeer? De functie van Recruitment Marketeer bij Talent Enterprise is een veelzijdige rol, waarbij alles is gericht op groei! Marketing wordt steeds belangrijker in recruitment. Ons doel is om een top of mind positie te creëren binnen onze doelgroepen. Zodat er contact met ons wordt gelegd, wanneer een organisatie behoefte heeft aan een interim financial of een IT management professional of wanneer iemand op zoek is naar een nieuwe baan of opdracht.  Wij kunnen jouw creativiteit gebruiken in het bewerken van de markt! In deze rol neem jij ownership over de marketing van Talent Enterprise. Je werkt samen met de interne recruiters en accountmanagers en met onze externe marketing partner. Het actief en innovatief uitbreiden van het Brand Talent Enterprise, het genereren van leads en het binden van kandidaten en klanten aan ons bedrijf is jouw doel. Je zoekt groeikansen, bepaalt de focus van je werkzaamheden en ontwikkelt een plan en gaat aan de slag met realiseren. Je krijgt hierbij veel vrijheid en support. Jouw werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit: Het verbeteren van de marketing strategie, in samenwerking met collega’s en een extern marketing bureau; Uitvoeren van creatieve sales acties (lead generatie), zoals het inzetten van video’s voor prospecting en retargeting; Database marketing: periodieke mailings sturen vanuit Hubspot; Opvolgen en nabellen van de leads door op persoonlijke en creatieve wijze contact te zoeken met de prospects; Uitwerken en uitdragen van de corporate identity; creëren van grotere naamsbekendheid in samenwerking met onze externe marketing partner en vergroten van onze online zichtbaarheid en vindbaarheid door het posten van creatieve en informatieve content op onze sociale media en website; Website onderhouden en online recruitment campagnes opzetten i.s.m. met het externe marketing bureau; Wanneer de situatie het weer toelaat: het organiseren van events; Wie ben jij? Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in de richting van marketing; Je hebt enkele jaren werkervaring in marketing en een goed gevoel voor sales; Het is een grote pré als je bekend bent met de recruitmentbranche; Je kunt creatief schrijven en bent handig met sociale media zoals LinkedIn; Je bent initiatiefrijk, communicatief sterk en werkt zorgvuldig en kritisch. Je bent autonoom, kunt goed prioriteren en gaat doelgericht te werk. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bent goed in Engels. Dit is Talent Enterprise Talent Enterprise is een recruitmentbureau gespecialiseerd in Finance en IT professionals. Onze focus ligt zowel op opdrachtgevers die mensen in vast dienstverband aan willen nemen, als interim opdrachten. Met vijf verschillende units in de Holding Talent Enterprise bedienen we met zo’n twintig collega’s meerdere marktsegmenten. Onze gedreven en enthousiaste collega’s bouwen allemaal een eigen specialisme. We doen succesvol zaken met meerdere vaste klanten, maar er zijn nog kansen te over om onze business uit te breiden! Bij Talent Enterprise werken gedreven, sociale en ondernemende mensen. Werkgeluk en focus op de mens staan centraal, hiërarchische drempels bestaan niet. Bij Talent Enterprise krijg je veel ruimte, vrijheid en vertrouwen. Je maakt je eigen agenda op en we staan altijd open voor nieuwe ideeën. Een persoonlijke aanpak vinden we minstens zo belangrijk als het leveren van kwaliteit. Wat hebben wij te bieden? Een kans voor een enthousiaste professional om marketing te optimaliseren en bij te dragen aan groei in een informele organisatie, waar veel ruimte is voor ondernemerschap! Een marktconform salaris; 25 vakantiedagen; Telefoon en laptop van de zaak; Een hecht team van collega’s, veel flexibiliteit en vrijheid; Trainings- en opleidingsmogelijkheden en een goede pensioensregeling; Elk kwartaal een bedrijfs-uitje met de hele organisatie! De gezelligheid van kantoorhond Ollie; Je kunt zowel parttime als fulltime aan de slag. Locatie Rotterdam Scheepvaartkwartier HNK, Vasteland 78 te Rotterdam Hoe ziet het sollicitatietraject eruit? Solliciteren Telefonisch kennismakingsgesprek Gesprek bij ons op kantoor Assessment Tweede gesprek Contractaanbieding
Vacature Recruitment Marketeer bij Talent Enterprise
team-member image
Ben jij een technisch talent op zoek naar een unieke baan met veel uitdaging? Vind jij het leuk om te reizen en wil je onderdeel uitmaken van een gepassioneerd team die werkt aan IT projecten in de superjachten industrie? Heb jij goede kennis van Cisco networking en ben jij een uitstekende troubleshooter? Dan zou dit jouw nieuwe baan kunnen zijn! GROW WITH US DELIVERING BEYOND EXPECTATIONS Hier kom je te werken Talent Enterprise werft voor het toonaangevende bedrijf ONE-XP een IT Specialist. We zijn op zoek naar een getalenteerde IT professional, die een nieuwe uitdaging aan wil gaan en met het bedrijf willen bouwen aan de toekomst. Deze snelgroeiende en gerenommeerde system integrator gevestigd in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam ontwerpt, levert, implementeert en onderhoudt samen met partners audio/video/communicatie systemen voor de high-end markt. Ze bedienen een bijzondere wereldwijde doelgroep van zeer vermogende particulieren, bouwers van luxe jachten en ontwikkelaars van high-end onroerend goed. De organisatie blinkt uit in oplossingen met een hoog gebruiksgemak. De nieuwste technologieën op het gebied van geïntegreerd entertainment, domotica en communicatie worden toegepast. Je komt te werken in een innovatieve en klantgerichte organisatie waar de lat hoog ligt. Er wordt een vrije omgeving geboden waar initiatief en creativiteit van harte welkom zijn. Met een hecht team van ruim 50 man wordt er gestreefd naar het leveren van producten met een top beleving voor een exclusieve klantenkring. Elk project is hier prestigieus waarin eigen software, software en hardware van derden en eigen expertise en ervaring ingezet worden. Een zusteronderneming (YachtCloud) levert software oplossingen waarmee gebruikers op een gebruiksvriendelijke manier kunnen genieten van entertainment, waar ze ook zijn. De cultuur bij ONE-XP laat zich het beste samenvatten met de kernwaarden Ownership, No Nonsense & Excellence. Functie omschrijving IT Specialist Samen met het team realiseer je innovatieve ICT systemen op superjachten en voer je service werkzaamheden en upgrades uit op locatie (voornamelijk in Europa). Het reizen is op dit moment door Covid-19 beperkt, maar zodra de situatie het weer toelaat zullen er ook meer werkzaamheden over de grens gaan plaatsvinden. Als IT Specialist zullen jouw werkzaamheden hoofdzakelijk bestaan uit: Je zorgt voor het ontwerp, installatie, configuratie, support en troubleshooting van de ICT oplossingen; Je zorgt voor de dagelijkse (remote) monitoring en ondersteuning; Je verzorgt en beheert relevante projectdocumentatie en bijbehorende detailinformatie in het project informatiesysteem; Je houdt de Project Manager op de hoogte van de voortgang, risico's en issues bij de installatie onsite; Je zorgt dat je op de hoogte blijft van technologische ontwikkelingen, je informeert en adviseert jouw collega’s pro-actief. Profiel van de ideale kandidaat Voor de vacature van IT Specialist breng je het volgende mee: HBO werk- en denk niveau, bij voorkeur met een ICT specialisatie; Kennis en ervaring met Cisco Networking (wired en wireless) en Windows server omgevingen, Exchange en VMware; Ervaring met SAN-oplossingen, security systemen (zoals CCTV & Access control) en VoIP oplossingen; Ervaring met Linux systemen en met audio/videosystemen is een pré; Je bent vertrouwd met ontwikkeling, configuratie en beheer van geavanceerde netwerk infrastructuren; Je spreekt vloeiend Engels (mondeling en schriftelijk); Je bent servicegericht, flexibel, zelfstandig en communicatief sterk; Je bent bereid meerdere malen per jaar reizen naar het buitenland te maken; Werken onder druk is jou niet vreemd en je streeft altijd naar het opleveren van het beste systeem. Arbeidsvoorwaarden Salarisrange: € 2.750 – 4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week; Prettige werkomgeving in de Van Nellefabriek van Rotterdam; Mogelijkheid tot het volgen van vak gerelateerde opleidingen; Volledige vergoeding van reiskosten, telefoon en laptop; Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Locatie werkgever Rotterdam Het bedrijf is gevestigd in het prachtige pand: de Van Nelle Fabriek. Contactpersoon voor deze vacature Heb je vragen of interesse? Solliciteer online of neem contact op met Anne Kruize, Recruiter IT bij Talent Enterprise: T: 0638074451 E: annekruize@talententerprise.hrld.online
Reislustige IT Specialist – Rotterdam
team-member image
Ben jij een enthousiaste analyticus die van een uitdaging houdt? Heb jij ervaring met het managen van grootschalige BI projecten? Wil jij graag werken bij een gezellig bedrijf met een informele werksfeer en bijdragen aan de transitie naar een meer data gedreven organisatie? Lees dan de onderstaande vacature! Hier kom je te werken Talent Enterprise werft voor een ICT leverancier in Nijmegen een enthousiaste Manager Data & Insights. Deze zeer dynamische en snelgroeiende organisatie heeft een fusietraject doorlopen en biedt hierdoor een leuke technische uitdaging in het neerzetten van een professionele Data & Insights omgeving. In totaal bestaat de organisatie uit circa 500 medewerkers en heeft klanten verspreid over de Benelux. Sinds afgelopen jaar is de strategische focus gelegd op BI. De gehele BI omgeving is vanaf scratch opgebouwd en ingericht. Er is een groot project opgezet voor de professionalisering van BI, met als focus het creëren van een eenduidige en betrouwbare waarheid binnen de organisatie. Voor jou als Manager Data & Insights biedt deze focus veel nieuwe mogelijkheden en uitdaging in je werk. Als Manager Data & Insights rapporteer je aan de manager Finance en geef je leiding aan een team van acht professionals. Het D&I team is een mix van collega’s van de afdelingen Finance en Informatie Management en bestaat uit BI Developers, een Reporting Specialist en een drietal Business Navigators. Functie omschrijving Manager Data & Insights Als Manager Data & Insights werk je op het snijvlak van technologie en business. Je maakt de vertaalslag van business behoeftes naar gestructureerde informatievoorzieningen. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het managen van de BI projecten en de aansturing van het D&I team. Jouw takenpakket bestaat uit: Aansturen van het D&I Team en meedraaien in de dagstart en sprints; Doorgronden van business wensen en uitwerken van userstories; Interne promotor zijn van de transitie naar een meer data gedreven organisatie; Doorvoeren van procesverbeteringen en stroomlijnen van werkzaamheden; Stakeholder management met de afdelingen Finance, HR, Ops en Service in het maandelijkse stakeholders overleg; Plannen van werkzaamheden en stellen van prioriteiten voor het team; Coachen van het team in de Agile manier van werken. Profiel van de ideale kandidaat Voor deze positie zijn wij op zoek naar een ervaren professional die zichzelf herkent in het volgende profiel: HBO/WO opleidingsachtergrond, bij voorkeur in de richting van Data Science; Minimaal 3 jaar werkervaring in het managen van BI projecten; Je hebt kennis van data analytics, business intelligence, datawarehousing en relationele databases. Kennis van BI- en data tooling, zoals Power BI en TimeXtender is een pré; Je bent een actief en nieuwsgierig persoon met een goede business sense; Je houdt van gestructureerd werken en vindt het leuk om bezig te zijn met procesverbeteringen; Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Pas je niet volledig binnen het profiel, maar heb je wel interesse? Neem dan voor een oriënterend gesprek contact op met Anne Kruize, IT Recruiter bij Talent Enterprise. Arbeidsvoorwaarden Deze organisatie biedt een informele en dynamische werkomgeving waar jij kunt meegroeien met het succes van de werkgever. Naast een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s biedt deze organisatie een arbeidsvoorwaardenpakket wat onder andere bestaat uit: Salarisindicatie van € 4.000 tot € 5.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring; Variabele winst- en eindejaarsuitkering; Collectieve pensioen- en zorgverzekering; In totaal 27 vakantiedagen; Reiskosten vergoeding en parkeerplaats voor de deur; Mooie bedrijfskantine met zeer uitgebreide lunch; Veel aandacht voor opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling; Leuke teamactiviteiten en elk jaar een spectaculair kerstfeest. Locatie Nijmegen Contactpersoon Heb je vragen of interesse neem contact op met Anne Kruize, IT Recruiter bij Talent Enterprise. T: 06 38074451 E: annekruize@talententerprise.nl
Manager Data & Insights – Nijmegen
team-member image
Is het draaien van projecten in de digitale wereld jouw tweede natuur? Ben jij graag de spin in het web? Word je blij van klanten én developers? Dan is dit de vacature voor jou! Hier kom je te werken De organisatie bouwt, implementeert en onderhoudt unieke software oplossingen voor veel mooie bedrijven in Nederland en is Microsoft Certified Partner. Al meer dan 20 jaar komen zij ’s ochtends fluitend het bed uit om te bouwen aan websites, webapplicaties, apps en software. In totaal zijn er 40 collega’s verdeeld over drie multidisciplinaire teams werkzaam. Zo ondersteunen ze klantsystemen die complexiteit en bedrijf kritische impact aan ‘De Achterkant’ combineren met een optimale user experience aan ‘De Voorkant’. Vanaf metrostation Oostplein loop je binnen 5 minuten en vanaf treinstation Blaak in 10 minuten naar het kantoor. Je komt binnen in een ruim opgezet kantoor, met open, maar toch rustige afdelingen waar de teams fijn samenwerken. Er is een grote en professionele keuken waar gezamenlijk wordt geluncht en waar je zorgvuldig uitgekozen koffie en thee kunt pakken. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd zoals vakinhoudelijke pizzasessie en Labdays of de, inmiddels legendarische, eindejaarsgamedag. Van een lockdown of twee raakt dit bedrijf ook niet van slag: de feestcommissie weet keer op keer het team te verbinden met ludieke online evenementen of  je wordt door iemand van de directie thuis opgehaald voor een fijne wandeling met de directiehond. Functieomschrijving Digital Projectleider Als Digital Projectleider heb je hart voor de zaak en hart voor de klanten. De organisatie heeft het druk en groeit hard. Daarom is er een steengoede Digital Projectleider nodig, die het een feestje vindt om projecten in goede banen te leiden. Jouw belangrijkste doel? Blije en tevreden klanten én collega’s. Jij zorgt er namelijk voor dat de projecten supersoepel verlopen. Dat iedereen weet waar hij aan toe is en wat er moet gebeuren. Jij zorgt er voor dat projecten binnen tijd en budget worden opgeleverd. Je neemt initiatieven om de project workflow te professionaliseren en motiveert je teamleden om hier proactief aan mee te werken. In jouw functie ben je de fundamentele schakel tussen het team van developers en de klant. Naast het managen van projecten ben je actief bezig met het onderhouden en verdiepen van de klantrelaties. Het commerciële team van de organisatie zal ook nieuwe klanten aandragen. Deze neem jij onder je hoede en zal je voor lange tijd aan ons kunnen binden door je prettige, persoonlijke aanpak. Je rapporteert aan de Head of Account & Strategy. Je takenpakket bestaat hoofdzakelijk uit: Het succesvol opstarten, uitvoeren en opleveren van projecten (on time en on budget); Het onderhouden van het contact met de klanten en hen verlenen van uitstekende service; Het ontwikkelen en onderhouden van de roadmap van de digitale platformen van de klanten, in samenwerking met hen. Je denkt pro-actief en vooruitkijkend mee en agendeert de zaken die voor zowel de klant áls voor de organisatie bijdragen aan een langdurige, succesvolle samenwerking; Je plant de stand ups en je houdt de backlog en administratie goed bij; Als inhoudelijk deskundige aanschuiven in een new business traject om, samen met het salesteam, de volgende toffe klant met de perfecte fit binnen te halen; Het sparren met andere projectleiders om van elkaar te leren, lol hebben met je collega's en elkaar uit dagen om ieder project weer een beetje beter te doen. Profiel van de ideale kandidaat Voor deze positie zijn wij op zoek naar een kandidaat die zichzelf herkent in het volgende profiel: Je hebt hbo werk-/denkniveau; Je hebt minimaal drie jaar werkervaring, bij voorkeur als project- en/of accountmanager bij een digitaal bureau; Je bent communicatief sterk, representatief en een kei in samenwerken; Je houdt van organiseren, structuur aanbrengen en plannen; Je bent klantgericht, maar ook commercieel en strategisch ingesteld; Je kunt tegen een stootje en de rust bewaren en het team enthousiasmeren; Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar. Arbeidsvoorwaarden Deze organisatie biedt een informele en betrokken werkomgeving, waar jij fouten mag maken en initiatief beloond wordt. Naast een sociale werksfeer en professionele, uitdagende projecten biedt deze organisatie een arbeidsvoorwaardenpakket dat onder andere bestaat uit: Salarisindicatie van € 3.500 – 4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur; In totaal 24 vakantiedagen bij fulltimeverband en 8% vakantiegeld per jaar; Een extra vakantiedag op je verjaardag; Reiskostenvergoeding (reizen met OV wordt gestimuleerd); Laptop van de zaak; Werktijden zijn flexibel in te delen tussen 07:00 – 19:00 uur; Prettige en rustige werkplek in het kantoor in Rotterdam en de mogelijkheid om deels thuis te werken; Overuren worden uitbetaald, maar proberen we vooral te voorkomen; Mogelijkheid tot het volgen van interessante trainingen en cursussen; Een sociale werkomgeving met korte lijnen, vriendelijke collega’s en leuke uitjes. Locatie Rotterdam Centrum Momenteel werkt deze organisatie vanwege de Covid19 maatregelen volledig vanuit huis. Contactpersoon Heb je vragen of interesse? Neem dan contact op met: Anne Kruize, Recruiter bij Talent Enterprise  annekruize@talententerprise.nl  +31638074451 De eerste sollicitatie gesprekken zullen online gevoerd worden, via Microsoft Teams of Skype.
Digital Projectleider – Rotterdam
team-member image
Ben jij een allround Financial met project control ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe baan in Rotterdam? Wil jij werken in een unieke business en bijdragen aan het succes en de groei van een ambitieuze scale up organisatie? Heb jij een goede business sense en zie jij altijd ruimte voor verbetering? Dan zou dit je nieuwe baan kunnen zijn! Organisatie DELIVERING BEYOND EXPECTATIONS ONE & YachtCloud, gevestigd in Rotterdam, leveren advies, systems, technologie en oplossingen voor “Superyacht en high end luxury projects” op het gebied van audio, video, IT en communications. Het is een innovatieve en klantgerichte organisatie waar de lat hoog ligt en ze werken aan unieke producten. In het snelgroeiende, hechte en gemotiveerde team kun je jezelf volop ontwikkelen en mee bouwen aan de organisatie. Gezamenlijk streven zij naar het leveren van producten met een top beleving voor een exclusieve klantenkring in binnen en buitenland. De cultuur laat zich het beste samenvatten met de kernwaarden Ownership, No nonsense & Excellence. De belangrijkste activiteiten binnen ONE & YachtCloud zijn: Project realisatie Advies en supervisie Software en product ontwikkeling Functie omschrijving Financial (& Project) Controller Als Financial Controller maak je onderdeel uit van het Finance team. Dit is een klein team dat je vormt samen met de Administratief Medewerkster. Als Financial Controller neem je deel aan de wekelijkse MT overleggen en draag je daarmee bij aan de interne financiële bewustwording. Je werkt met name op tactisch niveau. Je rol is het implementeren en verbeteren van de uitgezette strategische koers. Door te zorgen voor tijdige en volledige aanlevering van gegevens vanuit Project Control en het strak aansturen van het financiële proces, zorg je voor tijdige en juiste rapportage. Structuur en efficiency moeten gerealiseerd en geborgd worden in de organisatie. Je zult dus veel contact hebben met projectleiders (digitaal en on site). De werkomgeving is zeer dynamisch, maar jij bewaart het overzicht en bewaakt de kwaliteit van de financiële stromen en de vastlegging en rapportage per project. Dit maakt jouw rol onmisbaar in de wereld van “Superyacht en high end luxury projects”. Het takenpakket van de Financial Controller bestaat onder andere uit: Verbeteren van project control binnen de organisatie; Opmaken maand-/kwartaal en jaarafsluitingen, cash flow overzichten en liquiditeitsplanningen voor korte en lange termijn; Analyseren van de cijfers en zorgen voor een betrouwbare verslaglegging, hiermee voorzie je het MT van de juiste en benodigde informatie; Verzorgen ad hoc rapportages op verzoek van de directie; Meedenken in het commerciële proces, zodat projecten een juiste kostenstructuur als basis hebben; Deelnemen aan het wekelijkse MT overleg en aansturen van de administratief medewerker; Werkzaamheden rondom jaarafsluiting; Overzien van fiscale aangiftes, met name omzetbelasting; Bijdragen in vastleggen, implementeren en verbeteren administratieve organisatie en interne controle; In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Algemeen directeur, ben je een lid van het managementteam en als zodanig betrokken bij de uitvoering van het beleid van de organisatie. Profiel van de ideale kandidaat Voor deze rol zijn wij op zoek naar een ervaren Finance professional, die zichzelf herkent in het volgende profiel: Een relevante HBO- of WO-opleiding (bijv. technische bedrijfskunde, bedrijfseconomie, finance & control, accountancy, business administration); Ervaring met project control; grootschalige projecten met een langere doorlooptijd; Ervaring met het voeren van de volledige administratie en met het schakelen met Accountants; Je hebt een goede business sense, bent doortastend en in staat het financiële bewustzijn binnen de organisatie te vergroten; Je hebt een ondernemende en proactieve houding, bent een stevige gesprekspartner en ziet altijd ruimte voor verbetering. Kennis van BTW wetgeving bij buitenlandse transacties is een pré; Ervaring met Accountview, PowerBI en Harvest urenregistratie is een pré; Internationale werkervaring en ervaring in een soortgelijke omgeving is een pré; Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Arbeidsvoorwaarden Deze organisatie biedt een unieke werkomgeving, waar jij kunt meegroeien met het succes van de werkgever. Naast een prettige werksfeer met enthousiaste en gedreven collega’s biedt deze organisatie een arbeidsvoorwaardenpakket dat onder andere bestaat uit: Marktconform salaris; Inspirerende werkomgeving in de Van Nellefabriek van Rotterdam; Flexibele werkindeling; In totaal 26 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld; Goede pensioenregeling; Mogelijkheid tot het volgen van vak gerelateerde opleidingen en cursussen; Volledige vergoeding van reiskosten, telefoon en laptop van de zaak. Locatie werkgever Rotterdam Contactpersoon voor deze vacature Heb je vragen of interesse neem contact op met Anne Kruize, Recruiter bij Talent Enterprise. T: 06 38074451 E: annekruize@talententerprise.nl
Financial Controller bij ONE & YachtCloud in Rotterdam
team-member image
Voor onze opdrachtgever in de robotica zijn wij op zoek naar een enthousiaste Scrum Master die de Agile werkwijze naar een hoger niveau wil brengen. De opdracht is voor 32 tot 40 uur per week voor minimaal zes maanden met grote kans op verlenging. De locatie van de organisatie is Best, maar op afstand vanuit huis werken is mogelijk! Bedrijfsprofiel Het betreft een opdracht bij een jong, innovatief en snelgroeiend Nederlands bedrijf met internationale focus. Hun focus is voornamelijk op de ontwikkeling van software voor flexibele robotica. Binnen de organisatie hangt een hechte, gezellige en flexibele cultuur. Documentatie is in het Engels, maar er wordt veel Nederlands gesproken. Vanwege de sterke groei van de afgelopen jaren kan de organisatie een ervaren Scrum Master gebruiken, die het Scrum werken verder wil uitrollen en het team kan meenemen in de veranderingen van de organisatie. Functieomschrijving De product en core team van deze organisatie hebben een ervaren collega nodig, die de Scrum werkwijze verder wil gaan implementeren en collega’s wil gaan coachen in de manier van werken. In deze rol begeleid je het team om samen te werken aan de gestelde doelen en vergroot je de wendbaarheid, ontwikkeling en prestaties van het team door met de collega’s in gesprek te gaan. Je creëert bewustzijn over Scrum werken en helpt om het in de praktijk te brengen. Je motiveert en coacht jouw team, brengt structuur en biedt leiding tijdens veranderingen. Daarnaast kun je jouw steentje bijdragen in het improvement program van de organisatie. Het team dat je begeleidt, bestaat uit ongeveer 7 mensen (product owner, developers, systeem architect en integrator). Je werkt samen met twee andere Scrum Masters om de samenwerking tussen de teams te verbeteren. Je rapporteert aan de Improvement Officer. Profiel van de ideale kandidaat Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als Scrum Master binnen softwareontwikkeling teams; bij voorkeur in het MKB. Ook heb je ervaring in het toepassen van bijv. SAFe. Je hebt een passie voor Agile en Scrum en je bent hierin gecertificeerd (minimaal PSM 1); Je bent een behulpzame en energieke gesprekspartner. Je bent sterk in een coachende en motiverende rol, waar je collega’s helpt in het optimaliseren van hun vaardigheden om Agile te werken. Je staat stevig in je schoenen en durft de regie in eigen handen te nemen. Je bent flexibel met veranderingen, hebt een open mindset en affiniteit met de techniek. Je spreekt goed Engels en bij voorkeur ook Nederlands. Ben je op zoek naar een coachende rol met veel uitdaging en vrijheid in een technisch innovatieve en jonge organisatie? Reageer dat op deze opdracht! Aanbod Een opdracht voor 32 tot 40 uur per week, per direct voor minimaal zes maanden, met optie op verlenging. De werklocatie is Best en vanuit huis. Op afstand werken is mogelijk. Verder kun je rekenen op een marktconform uurtarief, mede afhankelijk van kennis en ervaring. De opdracht loopt via Talent Enterprise. Contactpersoon voor deze vacature Heb je vragen of interesse? Solliciteer online of neem contact op met Anne Kruize, Recruiter IT bij Talent Enterprise: T: 0638074451 E: annekruize@talententerprise.nl
Interim Scrum Master – omgeving Eindhoven (vervuld)
team-member image
Ben jij een senior IT specialist en wil jij een volgende stap maken in je carrière, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de aansturing van het IT team? Wil jij werken binnen een down to earth werkomgeving, waarbij je een divers takenpakket krijgt met veel verantwoordelijkheid? Is jouw technische kennis breed en vind jij het leuk om samen met jouw collega’s projecten op te pakken? Lees dan deze vacature! Hier kom je te werken Voor een internationale speler in omgeving Rotterdam zoeken wij een fulltime Manager IT Operations. Deze organisatie is gespecialiseerd in producten voor de voedsel- en farmaceutische industrie. Ze bestaan al meer dan 100 jaar en zijn marktleider in hun segment. Het bedrijf is continue in verandering en aan het groeien, wat veel interessante uitdagingen met zich mee brengt. De bedrijfscultuur laat zich typeren als “Rotterdams” met directe, nuchtere communicatie, humor en weinig hiërarchie. Je kunt veel verantwoordelijkheid en bewegingsvrijheid krijgen, als je zelf ook flexibiliteit biedt. De IT van deze internationale organisatie is gecentraliseerd op de hoofd locatie in Nederland. IT wordt als een belangrijk onderdeel van de organisatie gezien en ze hebben drie eigen datacenters (China, Amerika en Nederland). Met bijna 30 IT collega’s verdeeld over vier afdelingen zijn ze verantwoordelijk voor het beheren van de gehele technische omgeving met meerdere locaties in het buitenland. Voor de afdeling Informatie Management wordt er gezocht naar een Operationeel IT Manager, die naast de dagelijkse IT werkzaamheden leiding wil geven aan een IT team van ongeveer acht andere collega’s. Je rapporteert in deze rol aan de Group Information Manager. Functie omschrijving Manager IT Operations Als Manager IT Operations schakel je makkelijk tussen hands-on en aansturend werken. In samenwerking met de Information Manager denk je na over de realisatie van operationele veranderingen. Ook de IT director is jouw sparringpartner. Daarnaast is de security op orde krijgen en houden een belangrijk onderdeel van jouw verantwoordelijkheden. Het takenpakket van een Manager IT Operations is dus divers en bestaat grotendeels uit: Aansturen van de collega’s (systeem-/netwerkbeheerders, security en infra specialisten) op de verschillende locaties in Nederland; Maken van planningen en helpen met de dagelijkse activiteiten van de collega’s; Zorgen voor continuïteit en adequate beveiliging van het global network; Technisch beheren van de systemen, netwerken en business applicaties; Coördineren van internationale projecten rondom het netwerk en de servers, soms op locatie in het buitenland; Zorgen voor een up to date global server park; Werken aan een optimale IT infrastructuur in samenwerking met de service organisatie. Profiel van de ideale kandidaat Voor de functie van Manager IT Operations zijn wij op zoek naar een flexibele peoplemanager met een focus op samenwerken en een sterke technische achtergrond. Je beschikt over hbo werk-/denkniveau; Je hebt tenminste vijf jaar aan relevante werkervaring; bijvoorbeeld in de rol van Operationeel IT Manager of Senior Systeembeheerder. Je hebt de ambitie om een team aan te sturen, maar ook nog operationeel bezig te blijven met IT; Je hebt goede technische kennis van Microsoft softwareproducten (netwerk, server, security) en infrastructuur hardware; Je spreekt en schrijft zowel vloeiend Nederlands als Engels. Veel communicatie en documentatie is in het Engels; Je bent bereid om meerdere keren per jaar te reizen naar de verschillende locaties van de organisatie over de hele wereld. Internationale werkervaring is een pré; Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en denkt in processen; Je beschikt over een coachende en ondersteunende stijl van leidinggeven; Je staat stevig in je schoenen en kunt draagvlak creëren voor de IT veranderingen bij de verschillende stakeholders; Arbeidsvoorwaarden Bruto maandsalaris van € 5.000 – € 6.275 o.b.v. 40 uur per week; Een jaarlijkse bonus die kan oplopen tot 1,5 maandsalaris, gebaseerd op persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen; Een lease-auto en laptop van de zaak; 25 vakantiedagen; Niet-ziek incentive van 250 euro netto; Onkostenvergoeding bij reizen; Goed pensioen; Flexibele werktijden en thuiswerkopties. Locatie werkgever Omgeving Rotterdam Contactpersoon voor deze vacature Heb je interesse in deze functie? Neem dan contact op met: Anne Kruize, Recruitment Consultant IT bij Talent Enterprise T: 06 38074451 E: annekruize@talententerprise.nl
Manager IT Operations – omgeving Rotterdam (vervuld)
team-member image
Ben jij een ervaren IT Helpdesk Engineer en vind jij het leuk de coördinerende taken op je te nemen en knopen door te hakken? Heb jij goede kennis van de Microsoft producten en Office 365? Wil jij werken in een zeer gezellig en informeel IT Team en meedraaien in uitdagende projecten? Lees dan de onderstaande vacature! Organisatie Talent Enterprise werft voor een grootschalige ICT leverancier een enthousiaste Coördinator IT Helpdesk. Na een interessant fusietraject telt de organisatie nu circa 500 medewerkers en is snelgroeiend. Het hoofdkantoor zit gevestigd in Nijmegen zij bedienen klanten verspreid over de Benelux. Als Coördinator IT Helpdesk maak je onderdeel uit van het team IT. Een gezellig team met een informele werksfeer die bestaat uit vijf ervaren Systeem-/Netwerk Beheerders, drie Helpdeskmedewerkers en de Teammanager, aan wie jij rapporteert. Als team ben je verantwoordelijk voor het beheren van de standaard applicaties en technische infrastructuur binnen de gehele organisatie. Het is een team effort de kwaliteit van de interne IT dienstverlening hoog te houden. Als team steken jullie de schouder eronder als de werkdruk toeneemt en zorgen jullie er met humor voor dat er gelachen gewordt. Zelf ontwikkeling is binnen dit team ook een belangrijk thema. Door middel van trainingen en cursussen zorg je dat je goed op de hoogte bent van de technologische ontwikkelingen en nieuwe producten op de markt. Functie omschrijving Coördinator IT Helpdesk Als Coördinator IT Helpdesk ben je samen met je collega’s het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie voor IT gerelateerde vraagstukken. Jouw takenpakket biedt een combi van hands on IT support en IT coördinatie. Ongeveer de helft van jouw dag zal je besteden aan: Coördineren van de Helpdesk teamleden; Verbeteren van werkprocessen en kwaliteit dienstverlening; Stellen van prioriteiten in de werkzaamheden; Voortgang rapporteren aan de Teammanager IT. De andere helft van de tijd zal je operationeel meedraaien in het Helpdesk Team en bestaan je werkzaamheden uit: Oplossen tickets, welke binnen komen via TopDesk; Call-intake van technische en functionele IT vraagstukken; Doorzetten van complexere IT vraagstukken naar de Systeem-/netwerkbeheerders; Werkplekbeheer op kantoor in Nijmegen of remote voor de thuiswerkplekken. In de uitvoering van jouw werk krijg je veel vrijheid. Er gelden geen strakke voorschriften of tijdslimieten bij het oppakken van de tickets. Er wordt op jou vertrouwd dat jij vanuit jouw ervaring de juiste keuzes maakt en klantvriendelijk bent. En twijfel je? Dan vraag je het aan de teamleider of een collega. Profiel van de ideale kandidaat Voor deze positie zijn wij op zoek naar een ervaren IT professional die zichzelf herkent in het volgende profiel: Tenminste vijf jaar werkervaring in een soortgelijke IT Support functie; Afgeronde MBO Niveau 4, IT gerelateerde opleiding; Kennis van de Microsoft Windows, Office 365, ITIL en Active Directory; Kennis van Microsoft Azure (pré); Je pakt de lead en draagt met je positieve en gedreven instelling bij aan de gezellige teamsfeer; Je hakt knopen door als dat nodig is en weet het hoofd koel te houden als de druk toeneemt. Pas je niet volledig binnen het profiel, maar heb je wel interesse? Neem dan voor een oriënterend gesprek contact op met Anne Kruize, IT Recruiter bij Talent Enterprise. Arbeidsvoorwaarden Deze organisatie biedt een informele en dynamische werkomgeving waar jij kunt meegroeien met het succes van de werkgever. Naast een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s biedt deze organisatie een arbeidsvoorwaardenpakket wat onder andere bestaat uit: Salarisindicatie van € 2.750,00 – 3.200,00 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring; Variabele winst- en eindejaarsuitkering; Collectieve pensioen- en zorgverzekering; In totaal 27 vakantiedagen; Reiskosten vergoeding en parkeerplaats voor de deur; Mooie bedrijfskantine met zeer uitgebreide lunch; Veel aandacht voor opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling; Leuke teamactiviteiten en elk jaar een spectaculair kerstfeest. Locatie Nijmegen Contactpersoon Heb je vragen of interesse neem contact op met Anne Kruize, IT Recruiter bij Talent Enterprise. T: 06 38074451 E: annekruize@talententerprise.nl
Coördinator IT Helpdesk – Nijmegen (vervuld)
team-member image
Als interim finance professional word je aangenomen voor het uitvoeren van een opdracht, omdat de organisatie (vaak) met een concrete uitdaging zit. Daarnaast veranderen de verwachtingen van managers en MT naar de finance-afdeling door bijvoorbeeld digitale transformaties. Hierdoor worden ook andere competenties dan financiële expertise en specifieke kennis steeds belangrijker. Zeker wanneer het gaat om interim financials, die de taken en verantwoordelijkheden binnen een functie snel moeten kunnen identificeren en oppakken. Finance recruiters voor interim financials beoordelen kandidaten op de vereiste technische skills én soft skills. Maar waar let een finance recruiter dan precies op bij interim finance professionals?   De veranderende rol van interim finance professionals Interim finance professionals bieden een oplossing voor de problemen van een finance-afdeling. Waar voorheen een finance professional vooral verantwoordelijk was voor het analyseren en rapporteren van het verleden, focust deze rol zicht nu op het realtime rapporteren en het tijdig constateren van toekomstige gebeurtenissen en problemen. De rol verandert dus van meer reactief naar proactief. Ze ondersteunen het managementteam door de cijfers inzichtelijk te maken en hen te adviseren. Bovendien zijn door automatisering IT-systemen, zoals Oracle en Power-BI, niet meer weg te denken bij de finance-afdeling. Dit vereist ook van de (interim) finance professional een andere manier om zich te profileren naar opdrachtgevers toe, op een manier dat dergelijke competenties sterker uitgelicht worden. Voorbereiding op je sollicitatiegesprek als interim financial Bij elk sollicitatieproces is een goede voorbereiding een must. Het is belangrijk om te weten wat een bedrijf zoekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent. Antwoord op deze vragen is echter nog belangrijker voor interim finance professionals. Wanneer een bedrijf op zoek is naar een interim financial, dan is er een probleem dat op korte termijn opgelost moet worden. Een finance recruiter is op zoek naar een persoon die de juiste eigenschappen en kennis heeft om dit probleem aan te pakken. Anders dan bij een vaste finance vacature is er in zo’n situatie weinig tijd en ruimte voor bijscholing. Voor een interim financial is het dan ook belangrijk om te achterhalen waar de nood precies zit en naar welke oplossing het bedrijf zoekt. Dan is belangrijk dat een interim finance professional duidelijk maakt dat hij of zij de oplossing kan bieden voor het short-term probleem van het bedrijf. Soft skills worden steeds belangrijker De meeste bedrijven geven aan dat soft skills van een kandidaat minstens net zo belangrijk zijn als de technische kennis. Dit geldt voor standaard finance professionals, maar helemaal wanneer het gaat om interim finance professionals. Zij moeten flexibel zijn, goed kunnen samenwerken en zich snel kunnen aanpassen naar wat de organisatie én de opdracht nodig heeft. Finance recruiters letten daarom bij interim finance professionals allereest op de communicatieve en sociale vaardigheden. Bovendien staat het finance team steeds meer aan de basis van organisatie-bredere beslissingen, waarbij ze de directie ondersteunen in bij het maken van strategische keuzes. Zodoende zoeken recruiters naar interim finance professionals die helder kunnen communiceren en het verhaal achter cijfers inzichtelijk kan maken. Probleemoplossend vermogen en doelmatigheid zijn van belang Bovendien wordt er van interim finance professionals verwacht dat ze een probleemoplossende en doelgerichte manier van werken hebben. Bedrijven zijn op zoek naar een interim financial wanneer ze een probleem hebben wat snel opgelost moet worden. Een vaste werknemer gaat met zwangerschapsverlof of ze hebben door de drukte gewoonweg handen te kort. Een finance recruiter voor interim financials zoekt daarom een kandidaat die zich niet alleen goed kan aanpassen, maar ook de capaciteiten heeft om op de beste en snelste manier het probleem op te lossen. Een breed onderlegde finance specialist Uiteraard is de juiste financiële expertise uiteindelijk waar finance recruiters naar op zoek zijn bij interim finance professionals. Doordat interim financials steeds van opdracht en organisatie wisselen, kunnen ze brede financiële kennis opdoen in verschillende sectoren. Er kunnen per sector verschillen zijn in de financiële wet- en regelgeving. Zo gelden er bijvoorbeeld andere financiële regels voor een ziekenhuis, dan voor een commercieel bedrijf. Het is van belang dat een interim finance professional aantoont dat hij of zij op de hoogte is van de financiële wet- en regelgeving van de desbetreffende sector. Daarbij neemt automatisering een steeds belangrijke rol in binnen finance. Dit stelt bedrijven in staat gebruik te maken van Big Data en deze op verschillende wijzen inzichtelijk te maken. Een groot voordeel voor het bedrijf, maar daarbij komt ook de vereiste IT-kennis om de hoek kijken voor interim finance professionals. Een financiële afdeling van een bedrijf werkt vaak met één soort ERP-systeem (bijvoorbeeld Oracle of SAP), waardoor kennis en ervaring van dat systeem vaak als vereiste wordt gesteld door een finance recruiter. Bovendien speelt het omzetten van (big) data in geautomatiseerde, financiële rapportage een steeds belangrijkere rol binnen bedrijven. Daarom is kennis van de Business Intelligence (BI) systemen, zoals Power-BI, een pré bij interim finance professionals. Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht? Of benieuwd welke volgende carrièrestap voor jou passend zou zijn? Pleun adviseert je graag!
Waar let een recruiter op bij interim finance professionals?
team-member image
Ben jij de analyticus die zelfstandig uit de voeten kan binnen een data intensieve omgeving? Heb jij voldoende ervaring om de BI omgeving tot een hoger niveau tillen? Wil jij graag werken bij een gezellig bedrijf, met een informele werksfeer en bijdragen aan de professionalisering van de BI omgeving? Lees dan de onderstaande vacature! Functie omschrijving BI Developer Talent Enterprise werft voor een ICT leverancier in Nijmegen een ervaren BI Developer. Deze zeer dynamische en snelgroeiende organisatie heeft het afgelopen jaar een fusietraject doorlopen en biedt hierdoor een leuke technische uitdaging in het optimaliseren van het nieuwe applicatielandschap en de database omgeving. In totaal bestaat de organisatie uit circa 500 medewerkers en heeft klanten verspreid door heel Nederland en België. Als BI Developer kom je te werken in het team BI. Samen met de teams Content Beheer en Applicatiebeheer maak jij onderdeel uit van de afdeling Informatie Management. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het beschikbaar maken van informatie binnen de gehele organisatie en de beheer en ontwikkeling van het interne applicatielandschap. Deze afdeling bestaat uit een team van 18 professionals met daarin een BI Lead, BI Report Specialist, informatie analisten, applicatiebeheerders, helpdeskmedewerkers en contentbeheerders. Als je op deze afdeling komt te werken, word je onderdeel van een hechte groep collega’s die erg enthousiast zijn en op een leuke en informele manier samenwerken. Het nemen van initiatief en het hebben van een kritische blik wordt zeker gewaardeerd. Sinds afgelopen jaar is de strategische focus gelegd op BI. De gehele BI omgeving is opnieuw vanaf scratch opgebouwd en ingericht. Er is een groot project opgezet voor de professionalisering van BI, met als focus het creëren van een eenduidige en betrouwbare waarheid binnen de organisatie. Voor jouw als BI Developer biedt deze focus veel nieuwe mogelijkheden en uitdaging in je werk. Als BI Deverloper ben jij het aanspreek punt voor de BI gerelateerde zaken. Je hebt kennis van het bouwen en onderhouden van dashboards en rapportages in een datawarehouse BI-omgeving. Daarnaast heb je kennis van databasesystemen en reportingtools en kun je SQL-queries interpreteren en bewerken. Voor de datawarehousing wordt gebruik gemaakt van TimeXtender, kennis hiervan is een pré maar zeker geen vereiste. Jouw takenpakket bestaat uit: Vertalen van de informatievereisten in technische specificaties; Modelleren van het datawarehouse; Realiseren van dashboards en rapportages i.s.m. de Data Analist ten behoefte van de business; Bewaken van de databaseveiligheid en -kwaliteit; Optimaliseren van de database omgeving; Schakelen met verschillende leveranciers. Profiel van de ideale kandidaat Als BI Developer werk je op het snijvlak van technologie en business. Je bent verantwoordelijk voor de informatie voorziening binnen de gehele organisatie. Voor deze positie zijn wij op zoek naar een ervaren professional die zichzelf herkent in het volgende profiel: HBO werk-/denk niveau; Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie; Je beschikt over expertise in datawarehousing, dimensioneel modelleren, relationele databases, ETL en business intelligence. Kennis van BI-tooling, zoals Power BI; Je bent een zelfstandig, proactief persoon die zich staande houdt binnen een dynamische werkomgeving; Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Pas je niet volledig binnen het profiel, maar heb je wel interesse? Neem dan voor een oriënterend gesprek contact op met Anne Kruize, IT Recruiter bij Talent Enterprise. Arbeidsvoorwaarden Deze organisatie biedt een informele en dynamische werkomgeving waar jij kunt meegroeien met het succes van de werkgever. Naast een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s biedt deze organisatie een arbeidsvoorwaardenpakket wat o.a. bestaat uit: Salarisindicatie van € 4.000 tot € 5.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring; Variabele winst- en eindejaarsuitkering; Collectieve pensioen- en zorgverzekering In totaal 27 vakantiedagen; Reiskosten vergoeding en parkeerplaats voor de deur; Mooie bedrijfskantine met zeer uitgebreide lunch; Meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling; Leuke teamactiviteiten en elk jaar een spectaculair kerstfeest. Locatie Nijmegen Contactpersoon Heb je vragen of interesse neem contact op met Anne Kruize, IT Recruiter bij Talent Enterprise. T: 06 38074451 E: annekruize@talententerprise.nl
BI Developer – Nijmegen (vervuld)
team-member image
Wie een projectplan voor een aantal jaar maakt weet een ding zeker: zoals het nu op papier staat, zo gaat het niet lopen. Door de continu veranderende markt wordt het voor project-gedreven bedrijven steeds lastiger om voorspellingen te doen en risico’s te managen. Zeker bij grote projecten zijn de risico’s van kosten- en tijdoverschrijding groter en worden veroorzaakt door moeilijk voorspelbare factoren. Hoe zorg je ervoor dat je als organisatie wendbaar genoeg bent om in te spelen op dergelijke veranderingen? Dat is precies waar een Interim Project Controller om de hoek komt kijken.   Taken van een Interim Project Controller Een Interim Project Controller houdt zich bezig met het beheersen van risico’s, door mogelijke plannings- of budgetafwijkingen te analyseren en daar tijdig op te anticiperen. Het is iemand met financiële expertise en tegelijkertijd kennis heeft van alle aspecten van financial control, business control en risico management. De aangewezen persoon met zowel het overzicht van het gehele project, als inzicht in de kleinste details. Met name project-gedreven organisaties, zoals bedrijven in de bouw of infrastructuur, hebben veel baat bij de werkzaamheden van een project controller. Maar wat maakt een Interim Project Controller dan zo bijzonder? Verschil tussen Interim Project Controller en Financial Controller De rol van een Interim Project Controller bestaat uit rapporterende en analyserende taken, en vertaalt deze vervolgens naar adviezen voor het management. De Interim Project Controller onderscheidt zich hierbij aanzienlijk van de Financial of Business Controller. Het gaat niet enkel om het terugkijken op de cijfers – resultaten analyseren en daaruit conclusies trekken – maar juist om het vooruitkijken. Het is steeds belangrijker voor project-gedreven organisaties om plannen klaar te hebben voor verschillende toekomstige scenario’s, zodat ze snel kunnen anticiperen en risico’s kunnen verkleinen. Dit maakt een Interim Project Controller onmisbaar voor het succesvol uitvoeren van projecten. Dus wat doet een Interim Project Controller precies dat zo waardevol is voor een organisatie? Wat een Interim Project Controller kan toevoegen aan een organisatie Grote projecten zijn moeilijk volledig van tevoren in te plannen, want veel problemen komen pas naar voren tijdens de looptijd van een project. Projecten kunnen daardoor snel de mist in gaan: budgetten worden overschreden, projectresultaten worden later opgeleverd dan bedoeld of de projectkwaliteit is minder dan verwacht. Interim Project Controllers fungeren als de verbinding tussen finance en operations, waardoor er afdeling-overstijgend naar het project wordt gekeken en de risico’s geminimaliseerd worden. Ze zijn de rechterhand van de projectleider én het financieel geweten. Ze bewaken de planning en het budget, en maken de financiën inzichtelijk voor alle betrokkenen. Op basis van de inzichten kijken ze naar de gevolgen van verschillende scenario’s en adviseren ze de projectmanager op het gebied van budget en planning. Hierdoor kan het management een afgewogen keuze maken over de richting van een project. Eigenschappen van een Interim Project Controller Om goed advies te geven moet de Interim Project Controller constant nagaan of de planning nog wel klopt en of de uitgaven wel echt nodig zijn. Door deze kritische kijk op het project zullen uitloop en budgetoverschrijding beperkt blijven. Daarnaast zijn Interim Project Controllers in staat effectief te schakelen met verschillende partijen. Bij de realisatie van een project zijn, naast de projectleider, verschillende projectprofessionals betrokken. De Interim Project Controller zorgt voor heldere communicatie tussen partijen, van strategie tot kleine cijfertjes. Wat een Interim Project Controller doet is vooruitkijken en veranderingen nauwlettend in de gaten houden, om zo budgetten en planningen strakker te managen. Op deze manier waarborgt een Interim Project Controller de een project waarde blijft genereren voor het bedrijf. En dat is waar het uiteindelijk om gaat! Nieuwsgierig geworden naar hoe een Interim Project Controller de projecten in uw organisatie kan begeleiden? Neem vrijblijvend contact op met Talent Enterprise en we brengen je binnen enkele dagen in contact met ervaren Interim Project Controllers die op korte termijn kunnen starten!
Wat doet een Interim Project Controller?